Karrier - Munkajog

Ha megszűnik a munkáltató

2022. július 05.

Többször jelent már meg cikk a felmondásról, legyen az munkavállalói, vagy munkáltatói, de van egy olyan eset, amivel kevesebbet lehet találkozni a mindennapokban, ám mégis fontos, hogy tudjuk a jogainkat, ha erre kerülne a sor. Ez a munkáltató megszűnése, ami kétféleképpen történhet, jogutóddal, vagy jogutód nélkül, ma ez kerül tehát terítékre!

Túlóra kötelezés

2022. június 29.

A kérdésen az az lenne hogy hétfőtől-péntekig dolgozunk 8 órában . A szombati napunk az túlóraként van elszámolva , kérdés az hogy kötelezhet e a munkáltató a szombati túlórára úgy hogy a szerződésben nem szerepel ? Meg úgy általában kötelezhet e ? És mondhatok e nemleges választ ? Következményekkel jár e ?

Munkaidő-beosztás szabályai

2022. június 12.

Az előző cikkben megismerkedhettünk a munkaidő fogalmával, ma tovább megyünk ebben az igen komplex témában, s a munkaidő-beosztás alapszabályait tekintjük át.

Kamerák a munkahelyen

2022. június 12.

A múlt héten érkezett egy olvasói levél, ami egy nagyon érdekes, ám vitára okot adó témát feszeget, a munkahelyi kamerák alkalmazását. Nézzük meg hát, mi a jelenleg hatályos szabályozás!

Minden, amit a munkaidőről tudni kell

2022. május 16.

A munkaidővel és annak beosztásával kapcsolatos fejezet az egyik legkomplexebb rész a hatályos Munka törvénykönyvében, így valóban nagyon sok félreértés, hibás alkalmazás lehetséges a gyakorlatban. ...

Munkaszerződés módosítás szabályai: lehet vagy kell?

2022. április 25.

Ritkán fordul elő egy hosszabb munkaviszony során, hogy a foglalkoztatás feltételeiben semmilyen változás nem következik be. Gondoljunk csak bele: béremelés – remélhetőleg minden évben – változó céges körülmények, új feladatok, új munkakör, bővülő – vagy éppen csökkenő – munkatársi létszám…

4 napos munkahét Belgiumban – minden dolgozó álma?

2022. március 17.

Egy átfogó munkaerőpiaci reform részeként új javaslatot fogadott el a belga parlament, melyről nagyon sokat lehetett olvasni az elmúlt hetekben. A szalagcímek vonzóak: „4 napos munkahét” ...

Szabadnap kiadás

2022. március 08.

Kiadható e a munkavállalónak folyamatosan heti 3 szabadnap, ha azt a munkavállaló nem is kéri, mivel keresetkiesése keletkezik?

Munkahelyi dohányzás

2022. február 24.

A munkahelyemen az utóbbi időben több konfliktus lett sajnos a dohányzók/nem dohányzók között. Számos megoldás született pl. napi 20 percet lehet beosztani a dohányzásra 8 órás munkavégzés mellett. Felmerült olyan is, hogy a nem dohányzókat jutalmazzák több szabadsággal. Ezt arra hivatkozva, hogy pl. Kínában is ezt teszik. Az lenne a kérdésem, hogy ha azok a kollégák, akik nem dohányoznak több szabadságot kapnának jutalmul, akkor jogilag ezt meg lehet támadni? Mint hátrányos megkülönböztetés?

Munkáltatói túlóra

2022. február 12.

A napi munkaidő 12 óra reggel 6-18 óráig. Másnap 18-6 óráig. Aznap pihenő + másnap. Folyamatos műszak. Nincs hétvége, ünnep. Kötelezhetnek-e túlórára és hogyan? Köszönöm.

Szakértőink

Dr. Radics Zsuzsanna »
Jogász és egészségügyi menedzser

Elek Ida »
közgazdász

Repka Ágnes »
szakértő

Sinka Júlia »
szakértő