Karrier - Munkajog

Alapelvek a munkajogban

2022. október 05.

a Munka Törvénykönyve megfogalmaz bizonyos elvárásokat, melyeket mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak be kell tartania a munkavégzés során ...

Visszamondhatunk-e egy már elfogadott állásajánlatot?

2022. szeptember 13.

Aki állás nélkül van, az valószínűleg nem egy lapra tesz fel mindent, s nem csak egy céghez nyújtja be a pályázatát, hanem egyszerre több álláshirdetés esetén is szerencsét próbál. Ez már csak azért is jó stratégia, hiszen így lehet a munkaerőpiac pillanatnyi állapotát feltérképezni, s megtudni, hogy vajon mi a legoptimálisabb állás, amit megszerezhet fizetés, munkaidő és egyéb fontos tényezők tekintetében. Ám az állásajánlatok ritkán szoktak egyszerre, egy időben érkezni…

Gólyahír a munkahelyen - 2

2022. szeptember 05.

A második részben a szülés és az azután felmerülő időszak munkajogi tudnivalóit tekintjük át ...

Főállás melletti munkavállalás

2022. augusztus 24.

Lehetséges olyan felállás ahol egy személy heti 40 órás általános munkaviszonya mellé még plusz napi 2 órát bevállal naponta úgy hogy a munkáltató más és más? Köteles a másik munkáltatónál bejelenteni a napi 2 órás munkaviszonyt?

Miért nem lesz a KATA-s vállalkozóból munkavállaló?

2022. augusztus 22.

2022. szeptember 1-jétől az “új” KATA adó alanya csak főfoglalkozású egyéni vállalkozó lehet.

Gólyahír a munkahelyen

2022. július 24.

Óhatatlanul előfordul – cégmérettől függetlenül – hogy egy dolgozónk családalapításba fog, s várandós lesz.

Visszahívhatom az alkalmazottamat, ha szabadságra ment?

2022. július 05.

A nyár mindenütt a szabadságolások, a nyári nyaralások ideje, s ez bizony a munkáltatókat nem egy esetben kihívás elé állíthatja. Egy nagyobb szervezetben is fontos szabadságtervet készíteni, s megszabni, ki mikor mehet el nyaralni, hogy a cég működése zökkenőmentes legyen, ám egy kisebb vállalatnál egyenesen elengedhetetlen az alapos tervezés.

Ha megszűnik a munkáltató

2022. július 05.

Többször jelent már meg cikk a felmondásról, legyen az munkavállalói, vagy munkáltatói, de van egy olyan eset, amivel kevesebbet lehet találkozni a mindennapokban, ám mégis fontos, hogy tudjuk a jogainkat, ha erre kerülne a sor. Ez a munkáltató megszűnése, ami kétféleképpen történhet, jogutóddal, vagy jogutód nélkül, ma ez kerül tehát terítékre!

Túlóra kötelezés

2022. június 29.

A kérdésen az az lenne hogy hétfőtől-péntekig dolgozunk 8 órában . A szombati napunk az túlóraként van elszámolva , kérdés az hogy kötelezhet e a munkáltató a szombati túlórára úgy hogy a szerződésben nem szerepel ? Meg úgy általában kötelezhet e ? És mondhatok e nemleges választ ? Következményekkel jár e ?

Munkaidő-beosztás szabályai

2022. június 12.

Az előző cikkben megismerkedhettünk a munkaidő fogalmával, ma tovább megyünk ebben az igen komplex témában, s a munkaidő-beosztás alapszabályait tekintjük át.