Cafetéria szabályozása
2018. március 01.
Kedves Szakértő! Érdeklődöm, hogy: 1. a cafetéria juttatás értékét (szabályzatban leírva is) lehet-e munkaidőhöz kötni? Tehát: részmunkaidős dolgozó arányosan kevesebbet kapna a 8 órásoknál. 2. Lehet-e az értékét munkakör szerint differenciálni? 3. Ha mindkét válasz igen, akkor: a differenciálást csak egységesen lehet megtenni vagy egyedileg, vezetői döntés alapján? (és ez is szabályzatba írható?) Köszönöm szépen.
