Szakmai hírek - tb, bér, munkaügy

Egyszerűsített foglalkoztatás 2026. évi főbb szabályai

2026. február 04.

2026. január 1-jétől a minimálbér változása kapcsán módosult az egyszerűsített foglalkoztatásnál fizetendő napi befizetési kötelezettség. Továbbá 2026. január 1-jétől változott az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó szabály is. Erre tekintettel az alábbi cikkben az egyszerűsített foglalkoztatottakra vonatkozó főbb szabályokat és változásokat ismertetem.

Társadalombiztosítási ellátások passzív jogon

2026. január 25.

A biztosítási jogviszony megszűnésekor sokszor felmerül az a kérdés, hogy ún. passzív jogon kaphat-e a Magyarországon élő személy ...

Mikor mentesül a munkavállaló a munkavégzési-, és rendelkezésre állási kötelezettsége alól?

2026. január 22.

A munkavállaló munkahelyi alapkötelezettségei közé tartozik mind a munkavégzési-, mind a rendelkezésre állási kötelezettség.

Milyen készségek szükségesek a TB és bérügyintézői munkához?

2026. január 21.

Sokan keresnek ma olyan szakmát, amely biztonságot, kiszámíthatóságot és hosszú távú megélhetést nyújt.

30-év alatti anyák kedvezményének változása

2026. január 07.

A 30. életévük betöltése előtt gyermeket vállaló anyák adómentessége változik 2026. január 1-től.

A két gyermeket nevelő anyák kedvezménye

2026. január 07.

A törvény a családi adócsökkentési program keretében bevezeti a kétgyermekes anyák jövedelemadó-mentességét.

Egyszerűsített foglalkoztatás 2026. január 1-től

2026. január 03.

2026. január 1-jétől a mezőgazdasági ágazatban dolgozók az éves 120 napon felül is vállalhatnak munkát, illetve a minimálbér emelkedésével változik a napi közteher mértéke.

Szigorúan ellenőrzött (munkaügyi) kapcsolatok – ára van a tiszta lapnak

2025. október 28.

Ha a cég pályázati forrásokhoz szeretne jutni, rendezett munkaügyi kapcsolatokkal kell rendelkeznie, azaz csak szabályosan bejelentett munkavállalókkal dolgozhat. Ellenkező esetben komoly bírsággal számolhat, és a NAV „szégyenlistájára” is felkerül két évre: kivéve, ha megfizeti az ezt kiváltó bírságot.

2025. nyarán hatályba lépett társadalombiztosítási jogszabálymódosítások

2025. szeptember 01.

2025. július 1-jétől a csecsemőgondozási díj folyósítása alatt is lehet keresőtevékenységet folytatni. Ezzel egyidejűleg bevezetésre került a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj és az örökbefogadói díj kapcsán igénybe vehető kedvezmény is. Nyugdíjfolyósító szerv által eszközölt levonás szabálya is módosult ...

Júliustól változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai

2025. június 26.

Évente már csak 120 napot lehet alkalmi és idénymunkában dolgozni július 1-jétől. Ez a korlátozás akkor is érvényes, ha több foglalkoztatója is van a munkásnak.

Szakmai Hírlevél

Kreditpontos
továbbképzések