Dr. Radics Zsuzsanna 
Repka Ágnes 
Majoros Mónika 
Sinka Júlia Adózás
-
Célkeresztben az éttermek versenyképessége, a turizmus és a reprezentáció
2026. január 30-án jelent meg a Magyar Közlöny 2026. évi 12. száma – a mérleg: 10 rendelet, egy Kúriai közlemény és 5 határozat. A módosítások a vállalkozásokat is érintik. -
Egyéni vállalkozók biztosítotti bejelentése
2026. január 1-től a NAV hivatalból teljesíti az egyéni vállalkozók biztosítotti bejelentését ... -
Gépjárműadó 2026. január 1-től hatályos mértékek és mentességek
2026 január 1-jétől bővül, a mezőgazdasági járművek gépjárműadó alóli mentessége ... -
Négy Magyar Közlöny, több mint ötvennyolc jogszabály – az év vége mérlege a jogalkotásban
Adótörvény-változásokat is tartalmaz a Magyar Közlöny 158. számában kihirdetett sporttörvényt módosító salátacsomag, de a 2025. évi 160. és 161. számú Magyar Közlönyben is fontos új jogszabályok jelentek meg. -
2026. évi változások táblázatos összefoglalása
Minimálbér és terhei, garantált bérminimum és terhei, egyéni és társas vállalkozó kivétje minimálbér és garantált bérminimum esetén, egyszerűsített foglalkoztatás, átalányadó változásai
Kérdezz-felelek
-
SZOCHO kedvezmény
Átalánydíjas egyéni vállalkozó érvényesítheti a munkaerőpiacra lépők szocho kedvezményét (előtte másfél évig nem volt biztosítása)? -
Egészségügyi ártalom
Konkrétan mi számít kettős egészségügyi ártalomnak, az ionizáló sugárzás mellett? Vér, altatógáz, stb? Illetve hol található ez meg konkrétan jogszabályban? "Az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát töltő egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személyt évenként 5 munkanap pótszabadság illeti meg. Ha az érintett személy ilyen munkahelyen legalább öt évet eltöltött, évenként 10 munkanap pótszabadságra jogosult. Ugyanennyi pótszabadság jár a jogszabályban meghatározott egészségkárosító kockázatok között munkahelyen eltöltött napi munkaidőtől függetlenül azt az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személyt is, akit rendszeresen kettős egészségkárosító kockázatnak kitett munkakörben foglalkoztatnak, feltéve, hogy az egyik kockázat nem ionizáló sugárzással függ össze." -
Táppénz másodállásban
Van egy fő és egy másod állásom. A fő állásom home office-ban végezhető. A másod állásomba hétvégente fizikai munkát végzek, amit egészségügyi okokból nem tudok ellátni. Lehetek a másod állásomba táppénzen? Ha igen akkor folyamatos(egybe függően kiírt) táppénzen kell-e lennem vagy az adott, ledolgozandó hétvégéimre kell, hogy kiírva legyek táppénzre? -
Munkabér
A munkaszerződésem értelmében a munkabéremet a tárgyhót követő 5. napjáig kell megkapnom, melyhez külön tájékoztató van, hogy abban az esetben, ha ez a nap hétvégére vagy pihenő napra esik, akkor az azt megelőző pénteken. 2023. januárban kaptunk egy új tájékoztatást, hogy a bér kifizetése a tárgyhót követő 5. napja. A kérdésem az lenne, hogy ebben az estben megteheti-e a munkáltató, hogy a munkabért abban az esetben, ha például vasárnapra esik ez a dátum, akkor azt vasárnap este utalja át? Válaszát köszönöm. -
Diákmunka
A jelenlegi jogszabály szerint egy diák, akinek március 31-ig érvényes a diákigazolványa, de január végéig van jogviszonya, meddig dolgozhat diákmunkásként?
Számvitel
-
Számviteli politika: kötelező és a vezetőség döntése szerinti módosítások
A társaságok tulajdonosainak számos esetben kell döntést hozniuk a számviteli munkára vonatkozóan. A számviteli törvény által felkínált alternatívák közül a számviteli politikában kell rögzíteni azt a megoldást, amelyik a cég adottságainak leginkább megfelel. -
A könyvelőknek is fel kell készülniük az új évre – a számviteli törvény várható változásai
Noha a törvényjavaslatról még tárgyal a parlament, de valószínű, hogy érdemi változtatás nélkül fogadják majd el a számvitelt 2026-ban érintő módosításokat. -
Selejtezetés a cégnél – a papírmunka is fontos
Alig több mint egy negyedév van hátra az idei évből. Érdemes a cégeknek már most átgondolniuk, mely eszközeik nélkül indulnak majd neki az új üzleti évnek. A selejtezéssel csökkenhetnek a raktározási költségek, de a hiányos papírmunka sokba kerülhet. -
Mérlegképes könyvelő szeptemberi képzés indítások!
440 kontaktóra + Két államilag nyilvántartott tanúsítvány! -
A simlis és a szende – tanulságok „laza” ügyvezetőknek
Ha arra bíztatnám a cégtulajdonosokat, ügyvezetőket, hogy tanuljanak némi számvitelt – nem többet, csak az alapokat –, többségük tiltakozna: „Ugyan már, van könyvelőnk! Ez az ő dolga.” Pedig a társaság érdekében is fontos lenne ez a tudás. Az alábbi eset pórul járt ügyvezetője az élő példa erre.
Tb, bér, munkaügy
-
Egyszerűsített foglalkoztatás 2026. évi főbb szabályai
2026. január 1-jétől a minimálbér változása kapcsán módosult az egyszerűsített foglalkoztatásnál fizetendő napi befizetési kötelezettség. Továbbá 2026. január 1-jétől változott az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó szabály is. Erre tekintettel az alábbi cikkben az egyszerűsített foglalkoztatottakra vonatkozó főbb szabályokat és változásokat ismertetem. -
Társadalombiztosítási ellátások passzív jogon
A biztosítási jogviszony megszűnésekor sokszor felmerül az a kérdés, hogy ún. passzív jogon kaphat-e a Magyarországon élő személy ... -
Mikor mentesül a munkavállaló a munkavégzési-, és rendelkezésre állási kötelezettsége alól?
A munkavállaló munkahelyi alapkötelezettségei közé tartozik mind a munkavégzési-, mind a rendelkezésre állási kötelezettség. -
Milyen készségek szükségesek a TB és bérügyintézői munkához?
Sokan keresnek ma olyan szakmát, amely biztonságot, kiszámíthatóságot és hosszú távú megélhetést nyújt. -
30-év alatti anyák kedvezményének változása
A 30. életévük betöltése előtt gyermeket vállaló anyák adómentessége változik 2026. január 1-től.