Bejelentkezés / Pallas fiók nyitás
Pallas fiókom
Kosár ({{ $shop.cart.getProductItems().length }})
1358

2013. február 12.

Tisztelt Szakértő ! Segítségét szeretném kérni ,hogy egyéni vállalkozó esetén ,ha 36 órát meghaladó jogviszonnyal rendelkezik akkor is kell havonta 58 járulék bevallás küldeni 0-san ? Nem elég NY beadni ? köszönettel

Bérszámfejtés

2013. február 08.

Tisztelt Szakértő! A kérdésem a 2013. év távolléti díj számításával kapcsolatos. 2 havi munkaidőkeret alkalmazása esetén hogyan kell kiszámítani a havibéres dolgozó szabadságra, ill. fizetett ünnepre vonatkozó munkabérét, ha kap (és 2012-ben is kapott) túlóra átalányt. Van e jelentősége annak, hogy 2012-ben melyik hónapban hány napot volt szabadságon, vagy betegszabadságon? Lehet több az alapbér mint a munkaszerződés szerinti bér?Köszönöm

rokantnyugdíjas

2013. február 08.

Egy Kft tulajdonosa rendelkezik fő állással , majd táppénzre kerül egy súlyos közlekedési baleset miatt 2012 novemberében megkapja a rokkantsági határoztatott rokkant a társaságban maradhat e ezek után is tulajdonos tag ( jövedelmet nem vesz ki) , vagy semmilyen módon ne maradjon a társaságban , hogy a rokkantsági ellátást ne veszítse el.Tudom már lerágott csont másoknak könnyen ad az ember tanácsot Salyát magánál tanácstalan. Kérem szíveskedjenek segítséget adni hogy mi a helyes út. Köszönettel G.I.

Magyar cég külföldi illetőségű alkalmazottja

2013. február 08.

Tisztelt Szakértő! Céünk egyik alkalmazottja Svédországi illetőségű állandó lakóhelye miatt(interneten dolgozik). A svéd adóhivatal kivetette a bejelentett bérére a havi adó és járulék befizetési kötelezettséget 2013 évre. A cég az elmúlt évben az általános szabályok szerint valott és fizetett utána a 08-as nyomtatványon, természetesen Magyarországon. Most fogja a munkavállaló az SZJA-t visszaigényelni 2012-re az 53-on. Kérdéseim: 2012-re befizetett magánszemélytől levont és cég által fizetett járulékokat vissza lehet-e igényelni és hogyan? 2013-ban hogyan kell szerepeltetni a munkavállalót a 08-as bevalláson? Nem találjuk jogosnak, hogy egész évben 2 országban kell fizetni járulékot és adót, majd csak év végén lehet visszaigényelni Magyarországon.

Gyet és az egyszemélyes kft

2013. február 08.

Három gyermekem van, még GYET-en vagyok (2014.04.30-ig), de tavaly lett egy egyszemélyes kft-m,100 %-ban a tulajdonomban van, az alapító okiratban ügyvezetőként szerepelek. A kft nem folytat még semmilyen gazdasági tevékenységet,számlát nem bocsátott ki, bevétele nincs, de már papíron létezik. Le kell-e mondanom a GYET-et, ha igen mikortól? Mi dönt ilyenkor? (Lakcímmel azonos címen van a székhely, alkalmazott nincs benne, én sem vagyok bejelentve.Mi lesz a besorolásom ilyenkor? Be kellene jelentkeznem a NAV-nál, de nem tudom mit kellene a bejelentőbe írni és sem a NAV, sem az Államkincstári ügyfélszolgálatos nem tudott segíteni. ) Köszönöm mielőbbi válaszát! Keresztesiné

Üzemi tanács!

2013. február 08.

Tisztelt Szakértő! Kérdésem az lenne, hogy egy 180-200 főt foglalkoztató építőiparban tevékenykedő cégnél kötelező-e üzemi tanácsot választani? Amennyiben igen, akkor mi a munkáltató feladata ezzel kapcsolatban? Köszönettel!

munkabér letiltás

2013. február 08.

Tisztelt szakértő ! Dolgozón béréből letiltás volt 10.000Ft gyerektartás és 20102 Ft Polg. hiv felé megelőlegezett gyerektartás. Most érkezett egy ujabb gyerektartás letiltás a végrehejtótól de, már idáig is 50 % volt a letiltás. A 20102 Ft-ot hogyan kell felosztani : ujabb gyerektartás 360000Ft végrehejtói ktg 110.000 Ft Polgármeteri hivatalnak tartozás közel 1.500.000 Ft még , a megkezdett letiltás csökkenthető, vagy teljesen le kell állitani ,mert a gyerektartás amit a másik szülő kap megelőzi , legyen szives segiteni az arányok megállapitásában és sorrendjében.A végrehajtó várja tőlem a választ, ezért kérem mielőbbi válaszát . KÖszönettel

Kft tagjai jogviszonya részmunkaidőben

2013. február 08.

Kft tagjai 50-50% részesedéssel tagok. A társasági szerződés szerint az egyik tag az önálló cégjegyzésre jogosult, ő az ügyvezető is. A másik személy csak tag. A társasági szerződés a jogviszonyokra vonatkozó bejegyzéseket nem tartalmaz. 1. Az önálló cégjegyzésre jogosult tag,ügyvezető elláthatja munkaviszony keretében részmunkaidőben az ügyvezetést, ha máshol nincs munkaviszonya? 2. Ha az önálló cégjegyzésre jogosult tag,ügyvezető más munkát is végez érdemben tetőt készít,akkor azt hogyan kell kezelnem a jogviszonyok tekintetében, hogyan jelentem le a NAV felé? Vagy az ügyvezetésbe belefér, hogy az ügyvezető az embereket irányítja az építési helyszínen? 3.A másik tagot aki érdemben nem jogosult cégjegyzésre, lehet könyvelői munkakörben alkalmazni a kft-ben részmunkaidőben, ha nincs máshol jogviszonya? A választ előre is köszönöm.

Hogy a legjobb?

2013. február 08.

Érdeklődnék, hogy most GYES-en lévő anyukának lesz-e és egyáltalán mennyi a GYED-e (esetleg TGYÁS-a), ha GYES alatt lesz terhes, de szülni már a GYES lejárta után fog(folyamatos munkaviszonya van 2007 óta)? Illetve, ha GYES mellett munkát vállal (max. heti 30 órát)és munkáltatójától szabadságát is kikéri még szülés előtt?

Munkaügy

2013. február 08.

A munkáltaó pályázaton elnyert pénzből (pl: TÁMOP) személyi jellegű kifizetést teljesít ( megbízási díajt fizet ),melyet a bérszámfejtője számfejt.Ha a bérszámfejtő munaköri leírásában a pályázati pénzek számfejtése nem szerepel,akkor kell-e a számfejtővel is erre a feladatra megbízási szerződést kötni, vagy nem kötelező?

Szakmai Hírlevél
Kreditpontos
továbbképzések
Legfrissebb
Pallas fiók Pallas fiók Kosár