Hogy a legjobb?

Kérdés

Érdeklődnék, hogy most GYES-en lévő anyukának lesz-e és egyáltalán mennyi a GYED-e (esetleg TGYÁS-a), ha GYES alatt lesz terhes, de szülni már a GYES lejárta után fog(folyamatos munkaviszonya van 2007 óta)? Illetve, ha GYES mellett munkát vállal (max. heti 30 órát)és munkáltatójától szabadságát is kikéri még szülés előtt?

---

Válasz

Tisztelt Kérdező!

Nézzük meg először is a terhességi-gyermekágyi segélyt.

Ez az ellátás annak jár, aki a szülést megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt, és a biztosítás tartama alatt vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül szül. Ez az anyukánál fennáll, azaz terhességi-gyermekágyi segélyre jogosult lesz. A terhességi-gyermekágyi segély a napi átlagkereset 70%-a.

Gyermekgondozási díj:

Akkor jár, ha az édesanya a gyermekgondozási díj igénylését - a gyermeket szülő anya esetén a szülést - megelőzően két éven belül 365 napon át biztosított volt és a gyermeket saját háztartásában neveli. Ez az anyukánál szintén fennáll. A gyermekgondozási díj mértéke: a naptári napi átlagkereset 70 százaléka, de legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka.

A terhességi-gyermekágyi segély összegének alapja a következőképpen alakul:
Mivel az édesanya dolgozik, így van pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelme. Azt azonban nem tudom, hogy mióta dolgozik a GYES alatt, ezért minden esetre kiterjedően írom meg a választ:
-    ha a szülés megelőző naptári évben van pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapot képező jövedelme, akkor a TGYS összege ezen alapul, azaz ezen jövedelem naptári napi átlaga alapján kell megállapítani.
-    ha az édesanyának az előző évben nincs 180 naptári napi jövedelme, akkor a szülést megelőző 180 naptári napi jövedelem napi átlaga alapján kell megállapítani. A 180 naptári napi jövedelmet legfeljebb a szülés napját közvetlenül megelőző naptári év első napjáig lehet figyelembe venni, ha a biztosítási idő folyamatos.
-    Ha 180 napi jövedelemmel sem rendelkezik, akkor a terhességi-gyermekágyi segélyének az alapja a minimálbér kétszerese, azaz 196.000. forint. Ha azonban az édesanya pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelme a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet kell figyelembe venni.

A gyermekgondozási díjnál a terhességi-gyermekágyi segélyre vonatkozó számítást kell figyelembe venni azzal, hogy ha az édesanyának azért nem volt 180 napi biztosítási ideje, mert a fenti időszakban terhességi-gyermekágyi segélyben vagy gyermekgondozási díjban részesült, a GYED alapja a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg, ha az a minimálbérnél kedvezőbb.