Csoportos létszámleépítés
2017. február 20.
Tisztelt Szakértő! A Kft. csoportos létszámleépítést tervez márc. 1.-vel, mivel egyes üzleteit be kell zárnia. A dolgozóktól közös megegyezéssel válnak meg. Kérem szépen megerősítésüket, hogy jól járok-e el, ha a munkavállalók idei időarányos szabadságát pénzben megváltatom a céggel. A cégnél van három kismama is. Kettő jelenleg CSED-en van. Ha jól tudom őket is el lehet bocsájtani. Ha minden igaz a szabadságuk kiszámításánál figyelembe kell vennem a szülési szabadság évében fennmaradó-, a CSED és a GYED első félévében járó szabadságokat is. Ebben az esetben ezeket a szabadságokat is meg lehet váltani pénzben. A harmadik kismamánál már tavaly októberben lejárt a GYES is. Azóta nem tért vissza dolgozni. Biztosítása, szabadságának kiszámítása szempontjából miképp kell eljárnom? A csoportos létszám leépítésnél mire kell odafigyelni? Kérem szépen fentiekben tájékoztatásukat és megerősítésüket. Köszönettel
