Bejelentkezés / Pallas fiók nyitás
Pallas fiókom
Kosár ({{ $shop.cart.getProductItems().length }})
Osztalék belföldön külföldi tulajdonosnak

2017. március 29.

Tisztelt Szakértő ! 2016. évben adózott eredményünk 10.821 eFt volt. Előző évekről a göngyölt eredménytartalék - (minusz) 569 eFt. Ezek alapján 10.252 eFt lehet a kifizethető osztalék. Kérdések: terheli-e adó a kifizetendő osztalékot belföldön és/vagy külföldön (100 %-os tulajdonosunk dán illetőségű vállalkozás) ill. lehet-e osztalékot fizetni a tőketartalék terhére is ? Köszönettel és üdvözlettel

NAVos bevallás módosítása

2017. március 27.

Tisztelt Szakértő! Megnéztem ügyfélkapun az szja bevallásom tervezetét, és a családi adókedvezmény nem jó: 1 gyerek után én veszem igénybe, és azt látom, hogy novemberre nem kaptam meg, gondolom, mert november 15-ig dolgoztam, 16-tól pedig álláskeresési járadékot kaptam. Hogy tudom ezt az egy hónapot érvényesíteni? Csinálnom kell szja bevallást, mintha semmi sem történt volna, és a Nav nem csinálta volna meg a tervezetet, vagy az ügyfélkapun át technikailag ezt valahogy tudom módosítani? Nagyon köszönöm a válaszát!

Kapok-e GYED-et?

2017. március 27.

Tisztelt Szakértő! Azért írok önnek mert szeretném tudni hogy a gyedbe beleszámít-e a 8 órás napi bejelentés. És még azt szeretném mondani hogy a főnököm kirúgott mert terhes lettem 3 hónap próbaidőre vett fel. Szeretném tudni hogy kapok-e gyedet mert annak ellenére, hogy kirúgott mert előtte volt 1 év bedolgozott napom. Tisztelettel.

Cafeteria differenciálás

2017. március 10.

Tisztelt Szakértő! A cafetériával kapcsolatban szeretnék kérdezni, hogy a juttatást egyformán kell-e biztosítani a fizikai és a szellemi dolgozóknak, vagy lehet differenciálni? Tehát lehetséges az, hogy az egyik munkavállaló többet kap a másik pedig kevesebbet a cafeteria elemek közül? Válaszát megköszönve,

Munkanélküli kismama TB ellátása

2017. február 20.

Munkanélküli kismama vagyok, nincs tb-m, hova forduljak segítségért, vagy mit kell tennem, hogy legyen!? Köszönettel, 

Csoportos létszámleépítés

2017. február 20.

Tisztelt Szakértő! A Kft. csoportos létszámleépítést tervez márc. 1.-vel, mivel egyes üzleteit be kell zárnia. A dolgozóktól közös megegyezéssel válnak meg. Kérem szépen megerősítésüket, hogy jól járok-e el, ha a munkavállalók idei időarányos szabadságát pénzben megváltatom a céggel. A cégnél van három kismama is. Kettő jelenleg CSED-en van. Ha jól tudom őket is el lehet bocsájtani. Ha minden igaz a szabadságuk kiszámításánál figyelembe kell vennem a szülési szabadság évében fennmaradó-, a CSED és a GYED első félévében járó szabadságokat is. Ebben az esetben ezeket a szabadságokat is meg lehet váltani pénzben. A harmadik kismamánál már tavaly októberben lejárt a GYES is. Azóta nem tért vissza dolgozni. Biztosítása, szabadságának kiszámítása szempontjából miképp kell eljárnom? A csoportos létszám leépítésnél mire kell odafigyelni? Kérem szépen fentiekben tájékoztatásukat és megerősítésüket. Köszönettel

Alanyi adómentes katás vállalkozó külföldre számlázása

2017. február 09.

Katás egyéni vállalkozóként -tanácsadói tevékenység - nem vagyok áfa alany. Kérdésem, hogy ha közösségi országba közösségi adószámmal számlát bocsátok ki - Románia - elveszitem-e alanyi adómentességem?

Alanyi adómentes cég számlájának továbbszámlázása

2017. február 09.

Tisztelt Szakértő! A Kft. ahol dolgozom áfakörbe tartozik. Ha egy alanyi adómentes vállalkozó számláját számlázom tovább, azt szintén áfa nélkül állítom ki? Továbbá, ha tevékenység tekintetében áfamentes egy számla, abban az esetben a továbbszámlázás miképp történik áfa tekintetében? Nagyon köszönve szíves segítségüket.

Céges ajándékutalvány könyvelése

2017. február 09.

Tisztelt Szakértő! Egy cég, mely facsemeték értékesítésével foglalkozik saját ajándékutalványt (nem forgathatót) bocsátana ki, amivel az üzletükben lehetne növényeket vásárolni. Mi ennek a menete, engedélyezés, nyilvántartás valamint könyvelés vonatkozásában. Szíves válaszát megköszönve,

tiszteletdíj járuléka

2017. február 03.

Tisztelt Szakértő! A tiszteletdíj után fizetendő járulékokkal kapcsolatban lenne még egy kérdésem. A szakértő válasza alapján: - biztosított tiszteletdíjas béréből csak a munkaerőpiaci járulékot nem kell levonni. - Ha nem biztosított vagy nyugdíjas, akkor csak SZJA és SZOCHO fizetési kötelezettség keletkezik. A kérdésem most arra irányulna, hogy milyen esetben történhet meg az, hogy a tiszteletdíjból a 3 % sem kerül levonásra (de biztosított és nem nyugdíjas. Esetleg többes jogviszonyról lehet szó?) Válaszát nagyon megköszönve 

Szakmai Hírlevél
Kreditpontos
továbbképzések
Legfrissebb
Pallas fiók Pallas fiók Kosár