Kapok-e GYED-et?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Azért írok önnek mert szeretném tudni hogy a gyedbe beleszámít-e a 8 órás napi bejelentés. És még azt szeretném mondani hogy a főnököm kirúgott mert terhes lettem 3 hónap próbaidőre vett fel. Szeretném tudni hogy kapok-e gyedet mert annak ellenére, hogy kirúgott mert előtte volt 1 év bedolgozott napom. Tisztelettel.
Válasz
Tisztelt Kérdező!
Ön jelenleg nem áll biztosítási jogviszonyban. Ez esetben az alábbi szabály érvényesül a gyed kapcsán:
Ön akkor jogosult gyermekgondozási díjra, ha
- Önnek csecsemőgondozási díj került megállapításra és
- a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultságának időtartama alatt szűnt meg és
- a csecsemőgondozási díjra való jogosultsága a biztosítási jogviszonyának fennállása alatt keletkezett és a gyermek születését megelőző két éven belül Ön 365 napon át biztosított volt.
Nem egyértelmű az Ön által leírtak alapján, hogy Önt miként foglalkoztatták. Ha az egy év, azaz 365 nap biztosítási jogviszony azt tartalmazza, hogy Ön a gyermeke születését megelőzően egy évig
- munkaviszonyban dolgozott, akkor a fenti feltételek fennállása esetén jár Önnek a gyed,
- bedolgozóként dolgozott, akkor a fenti feltételek fennállása esetén jár Önnek a gyed,
- alkalmi munkavállalóként dolgozott, akkor nem jár Önnek a gyed.
Legfrissebb
- 2024. szeptember 12. Az adóellenőrzéseknek ősszel is „szezonja” van
- 2024. szeptember 10. Forint helyett euró és fordítva?
- 2024. szeptember 07. Külföldi áfa visszaigénylése – hamarosan lejár a határidő
- 2024. augusztus 08. 2024. nyarán hatályba lépett társadalombiztosítás szabályok
- 2024. augusztus 03. Kifizették az osztalékot, a befektetés „köddé vált”