Tesztek a kiválasztásban.

Az állást keresők már megszokhatták, hogy a kiválasztás folyamata többlépcsős.

Egyre több munkaadó, állásközvetítő, fejvadász cég használ a folyamatban teszteket.

Ennek egyik oka, hogy gyorsan jut objektív információkhoz a jelöltekről.

Szerző szakértőnk, Repka Ágnes cikkében a tesztíráshoz ad hasznos tanácsokat.