Munkáltatói jogutódlás
2017. január 24.
Tisztelt Szakértő! Két cég között üzletág átruházási szerződés köttetett 2015-ben. Az alkalmazottakról a szeződés úgy rendelkezik, hogy átjelentésre kerülnek munkáltatói jogutódlással. Az alkalmazottak erről írásban tájékoztatva lettek, illetve a NAV felé a 1041-es nyomtatványon megtörtént az átjelentés. 2017-ben az egyik alkalmazott munkaviszonya megszűnik. A kilépő papírok kiállításával vagyok gondban. Az egyértelmű, hogy a jelenlegi munkáltatója állítja ki, de milyen időtartamú munkaviszonyt igazol? Illetve, hogy lesz igazolása az alkalmazottaknak az üzletág átruház előtti időszakról? Nagyon köszönöm a segítségüket!