Ápolási díj típusai, ápolási díj alatti keresőtevékenység 2017-ben

MIKOR ÉS MILYEN MÉRTÉKBEN JÁR AZ ÁPOLÁSI DÍJ?

Az ápolási díj a szociális ellátás keretében juttatható anyagi hozzájárulás. Ápolási díjra az a nagykorú hozzátartozó jogosult, aki tartósan gondozásra szoruló személy otthoni ápolását látja el. Az ápolási díjnak az alábbi négy típusát különíthetjük el:

1. Az egyik, és egyben a legalacsonyabb mértékű ápolási díj, amely annak a hozzátartozónak adható, aki 

• súlyosan fogyatékos, vagy 
• tartósan beteg 18 év alatti személy gondozását, ápolását végzi. 

Az ápolási díj mértéke havi 31 000 forint, amelyből 10 százalék nyugdíjjárulék kerül levonásra. 

2. Az ápolási díj másik típusa a fokozott ápolást igénylő személyre tekintettel megállapított emelt összegű ápolási díj, amelynek mértéke havi 46 500 forint. Ezen ápolási díjból is levonásra kerül a 10 százalék nyugdíjjárulék. Fokozott ápolást igényel az a személy, aki mások személyes segítsége nélkül önállóan nem képes

• étkezni, vagy
• tisztálkodni, vagy
• öltözködni, vagy
• illemhelyet használni, vagy
• lakáson belül - segédeszköz igénybevételével sem - közlekedni,

feltéve, hogy esetében a fenti feltételek közül legalább három egyidejűleg fennáll. 

3. Az ápolási díj harmadik típusa az ún. kiemelt ápolási díj. Kiemelt ápolási díjra jogosult az ápolást illetve gondozást végző hozzátartozó, ha 

• az ápolt egészségkárosodása - a hatóság komplex minősítése alapján- jelentős és önellátásra nem vagy csak segítséggel képes vagy
• az ápolt személy után magasabb összegű családi pótlékot határoztak meg az 5/2003.(II.19.) ESzCsM rendeletben foglalt súlyos betegségére vagy fogyatékosságára tekintettel.

Kiemelt ápolási díj összege havi 55 800 forint, amelyből 10 százalék nyugdíjjárulék szintén levonásra kerül.

Megjegyzés: A nyugdíjjárulék megfizetésével az ápolási díjban részesülő személy szolgálati időt szerez a jövőbeni nyugellátása kapcsán.  

4. 18. életévét betöltött tartósan beteg hozzátartozójának ápolását, gondozását végző személy részére megállapított települési támogatást, amely a társadalombiztosítási tárgyú jogszabályok alkalmazásában ápolási díjnak minősül, ha az ellátás önkormányzati rendeletben szabályozott havi összege 2017-ben eléri 24 800 forintot, azaz az alapösszeg 80%-át.

MILYEN KORLÁTOZÁSSAL LEHET DOLGOZNI AZ ÁPOLÁSI DÍJ FOLYÓSÍTÁSA ALATT?

A fenti ápolási díj folyósítására többek között akkor nem lesz jogosult a hozzátartozó, ha olyan keresőtevékenységet folytat, amelynek munkaideje a napi 4 órát meghaladja. Kivételt jelent ez alól a szabály alól, ha a keresőtevékenységet otthon folytatja az ápolási díjban részesülő, hiszen ez esetben a munkavégzés ideje nem, illetve nehezen mérhető.  

MIT FOGLAL MAGÁBA A KERESŐTEVÉKENYSÉG?

Az ápolási díjat szabályozó 1993. évi III. törvény, azaz a szociális törvény alapján a keresőtevékenység munkavégzéssel járó tevékenység, amelyért ellenérték jár. 

Vannak azonban olyan tevékenységek, amelyeket a szociális törvény nem minősít keresőtevékenységnek, így ez esetben a fenti időkorlát sem érvényesül. Ezek a következők:

• Minden időkorláttól mentesen végezhető az olyan tevékenység, amelyért tiszteletdíj jár, ha a havi tiszteletdíj mértéke a kötelező legkisebb munkabér 30 százalékát nem haladja meg. 
• Nem minősül keresőtevékenységnek a mezőgazdasági őstermelői igazolvánnyal folytatott tevékenység, ha az abból származó bevételt a személyi jövedelemadóról szóló szabályok szerint a jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni.
• Nem tekinti a törvény keresőtevékenységnek az önkéntesnek a fogadó szervezet által adott juttatást.
• Végezetül meg kell említeni, hogy nem tartozik a keresőtevékenység körébe a szociális szövetkezet (ide nem értve az iskolaszövetkezetet) tagja által a szövetkezetben végzett tevékenység ellenértékeként megszerzett, a személyi jövedelemadóról szóló törvény alapján adómentes bevétel.