Bejelentkezés / Pallas fiók nyitás
Pallas fiókom
Kosár ({{ $shop.cart.getProductItems().length }})
Áfa levonás

2011. december 12.

Társaságunk a költségek ellentételezéseként támogatásban részesült. A támogatást kupon formájában kaptuk meg, melyet a készpénzes eszköz vásárlás során lehetett beváltani. Az üzletben számlát kaptunk, melyen külön soron fel lett tüntetve az engedmény. Kérdésem, hogy az így kiállított számla megfelelő bizonylat-e a támogatás elszámolásához, mivel a támogató tájékoztatása szerint külön bizonylatot a támogatási összegről nem kapunk. Kérdésem továbbá, hogy a vásárlás teljes értékében felszámított Áfa teljes egészében visszaigényelhető-e, vagy azt arányosítással szükséges megosztani?

villamos energia számlán szereplő Pénzeszközök összesen tétel

2011. december 12.

November 26-án a mérlegképes továbbképzésen felmerült egy kérdés az erergiadíjon felül számlázott "Pénzeszközök összesen" tételként feltüntetett összegről. Milyen jellegű lehet ez az összeg? A rendszerhasználatért felszámított szolgáltatás vagy az energiadíj részeként anyagköltség? Jelenleg anyagként kezeljük, mert az EON számláján szerepel, akitől "elméletileg" csak energiát vásárolunk, a rendszerszolgáltatónk az ÉMÁSZ. Válaszát előre is köszönöm.

Számvitel

2011. december 12.

T.Szakértő ! Köszönöm a Bajbavan Kft. gazd. eseményeivel kapcsolatos segítséget, azonban a kérdésem nem volt egyértelmű,a Segítő Kft. közvetlenül a szállítók felé egyenlítette ki a tartozásokat, Bajbavan Kft. pénzt nem kapott, hanem tárgyi eszközt számlázott át a kifizetett tartozásai értékében. Ebben az esetben is tartozás átvállalás /bevétel is lesz/ vagy csak követelés kötelezettség könyvelése szükséges? Köszönöm

Átalányadó

2011. december 12.

Két kérdésem lenne az átalányadóval kapcsolatban. 2011. évben EVA tv. hatálya alá tartozó vállalkozóm lehet-e átalányadozó, ha 2012. évben várható bevétele nettón nem haladja meg a 15 millió forintot. Az EVA tv. hatálya alatt bevétele 22 millió forint volt. A kérdés az, hogy az EVA tv. alatt szerzett bevételt figyelembe kell-e venni a Szja tv. 50. § a) pontja szerint, vagy ebben az esetben a bevétel nulla, mert azt nem a SZJA tv. keretei között szerezte. A kérdéses egyéni vállalkozónak van egy Zrt-je is, ahol Ő az elnök. Az elnök megbízás keretében látja el a tisztjét, mivel sem munkaviszonyban, sem személyes közreműködői viszonyban nem állhat. Ez a tény nem kizáró oka az átalányadónak az 50.§.b) pont szerint. Ha a Zrt.-ben fizetve van utána TB járulék 120.000.- Ft/hó után heti 40 órában, mentesül az egyéni vállalkozásában a TB járulék fizetése alól? Ha ez a vállalkozás Kft. lenne a személyes közreműködés heti 36 órával mentesítené a TB járulék fizetés alól egyéni vállalkozásában és nem zárná ki az átalányadóból az 50.§ b) pont szerint? Válaszát előre is köszönöm!

Az elmaradt tőkeemelés következményei

2011. december 12.

Számviteli szakértőnkhöz érkezett kérdésben az iránt érdeklődtek, hogyha egy Kft. saját tőkéje a jegyzett tőke alá került, és a tulajdonos nem tett eleget a jegyzett tőke emelési kötelezettségének, mennyi idő múlva várható a cég megszűnése és milyen következményekkel kell számolnia a tulajdonosnak?

Változik az adószám felfüggesztésének szabálya

2011. december 08.

Változik az adószám felfüggesztésének szabálya 2012. január 1-től. Aki nem ad bevallást az esedékességtől számított 365 napon belül, annak is csak akkor függeszthető fel az adószáma, ha az adóhatóság felszólította a teljesítésre, de az elmaradt.

Adóváltozás 2012: adóregisztrációs eljárás

2011. december 08.

2012-től bevezetésre kerül az adóregisztrációs eljárás. Célja, hogy azok a személyek, akik korábbi adózóként (előző cégükben) jelentős adótartozást halmoztak fel, vagy jelentős jogsértést követtek el, illetve elérhetetlenné váltak az adóhatóság számára, egy új adózó (új cég) alapításában, vagy működésében meghatározott ideig ne vehessenek részt.

Szabadság és megbízási szerződés

2011. december 07.

Tisztelt Szakértő(k)! Több kérdésem lenne. Kft.alkalmaz heti 1 nap 2 órában egy alkalmazottat. Az alkalmazottnak van heti 36 órás munkaviszonya máshol. Takarít a főállása után délután 4-5-ig. Kell e neki délutáni pótlékot számfejtenem? Milyen összeggel kell kiadnom a szabadságát, ha fix bruttó 10.000 Ft a fizetése: elosztom a 10000 Ft-ot a hetek számával. Például 4 munkanap esik egy hónapban akkor 10000/4=2500 Ft/nap a szabadság összege? Mivel nem dolgozik minden nap és ugyanannyi nap illeti meg, mint főállásban, így a heti 2 nap pihenőnapot meghagyva úgy tudom 5 nap szabadságot kaphat, hiába dolgozik 1 napon. Hogyan bérszámfejtem, ha havi 4 napért kap fix 10000 Ft-ot kap? Ezekre a plusz szabadság napokra jár fizetés vagy a 10000 Ft-ba kalkulálom bele? A másik téma a megbízási jogviszony. Mivel jelenleg a bérszámfejtő gyeden van, megbízási szerződéssel szeretne egy cég alkalmazni egy bérszámfejtőt meghatározott időszakra és hetente csak 1 napra( kb fél évig). Megteheti ilyen jogviszonyban vagy csak munkaviszonyban alkalmazhat bérszámfejtőt? Köszönöm válaszukat!

tgys, gyed, gyes

2011. december 07.

Tisztelt Szakértő! Jelenleg gyes-en vagyok az első gyermekemmel 2012.08.04-ig. A munkahelyemnél még állományban vagyok, kaptam tgys-t és gyed-et is. A második gyermekemmel 2012. 07.28-ra vagyok kiírva. 2012. január 1-től felajánlottak egy 4 órás állást máshol. Azt szeretném megkérdezni, hogy a második gyermekemmel hogyan fognak alakulni az ellátások, kapok-e tgys és gyed-et, valamint mi után? Mi lesz az alapja, az állományban maradt munkahelyem után, vagy a 4 órás részfoglalkozás után? Valószínű nem rendelkezem majd a szülés előtt 180 napi jövedelemmel a 4 órás állás után. Azt hallottam, hogy van valami kedvezmény szabály, hogyha a korábbi ellátás alapja magasabb összegű, akkor azon kapom majd a 2. gyerek után is. Ez igaz? Illetve van-e valami kötelezettségem, a "régi" munkahelyemnél, be kell-e vallani náluk a 4 órás állást, valamint, hogy 2. gyermekemet várom? Köszönöm előre is a válaszát!

Ügyvezető javadalamazása

2011. december 07.

Tisztelt Szakértő! A következő kérdésben kérném a segítségét! 36 órát meghaladó munkaviszonyban dolgozom (8 óra/nap), és családi Kft -t szeretnék csinálni ez mellett. Én lennék az ügyvezető és családtagjaim a tulajdonosok. Ingyen is elláthatom a feladataimat, ill. ha ingyen csinálom valamilyen járulékfizetési kötelezettségem akkor is lenne magam után? Ill. esetelg mindeneképp szükséges valamennyi pl minimálbér 2x javadalmazást előírnom majd magamnak és ez után befizetni a járulékot és felvenni a jövedelmemet? Segítségét előre is köszönöm! Szőke-Dabasi Melinda

Szakmai Hírlevél
Kreditpontos
továbbképzések
Legfrissebb
Pallas fiók Pallas fiók Kosár