Munkaügy
2012. február 07.
Tisztelt Szakértő!
Több tevékenységünk egyike egy szállodaként üzemelő egység. Az itt dolgozó recepciósok megszakítás nélküli, többműszakos munkarendben vannak foglalkoztatva. 6-18-ig és 18-6 közötti beosztással. Eddig megkapták a műszapótlékot a délutáni (20%), valamint az éjszaki (40%) időszakban letöltött munkáért. A gyakorlatban azonban úgy alakultak a dolgok, hogy a nők csak 6-18-ig dolgoznak, és a férfiak 18-6-ig.
A kérdésem, az hogy ebben az esetben is megilleti a műszakpótlék azokat a munkavállalókat, akik mindig csak 6-18-ig látják el a munkakörüket?
A munkaszerződésüket módosíthatjuk úgy, hogy ők egyműszakos munkarendben vannak foglalkoztatva?
A 18-6-ig dolgozó munkavállalóknak véleményem szerint így csak az éjszakai pótlék jár.
Kérem a sgítségét, hogy az esetünkben kinek milyen pótlékot kell fizetnünk, és hány százalékosat?
Köszönöm válaszát.