Mérlegképes könyvelő képzés, Tb, Informatikai és online képzések

A szakképzési hozzájárulás megváltozott szabályai

2012. február 14.

A szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2011. évi CLV. törvény alapvetően módosította a szakképzési hozzájárulás kötelezettség teljesítésére vonatkozó szabályokat. Az egyik legfontosabb változás, hogy 2012-től nincs lehetőség csökkenteni a bruttó kötelezettséget sem fejlesztési támogatásról szóló megállapodással, sem pedig a saját dolgozók képzési költségének elszámolásával.

Változás a házipénztár szabályozásban

2012. február 14.

2012-től a számviteli törvény 14. §. változása szerint a készpénz záróegyenleg havi átlaga a bevétel 2 százalékról 10 százalékra emelkedik. Az összeghatár változatlanul 500 ezer forint maradt.

A rehabilitációs hozzájárulás 2012-től érvényes szabályai

2012. február 13.

A munkaadónak a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációjának elősegítése érdekében rehabilitációs hozzájárulást kell fizetnie, ha az általa foglalkoztatottak létszáma a 25 főt meghaladja, és a megváltozott munkaképességű személyek száma nem éri el a létszám 5 százalékát, amely az úgynevezett kötelező foglalkoztatási szint.

NAV: február 15-ig lehet választani az egyszerűsített bevallást

2012. február 13.

Segítséget nyújt a személyi jövedelemadó bevalláshoz a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV), ha valaki az egyszerűsített bevallást választja. A hivatal közölte azt is, hogy az egyszerűsített bevallás választásának végső határideje 2012. február 15.

Amire figyelni kell a szigorú számadású nyomtatványok nyilvántartásánál

2012. február 10.

Az adóhatósági ellenőrzések tapasztalata szerint a szigorú számadású nyomtatványokról szóló nyilvántartások gyakran hiányos adattartalmúak, azaz nem tesznek eleget teljes mértékben a jogszabályi előírásoknak.

2012-től szigorú számadású a szállítólevél

2012. február 10.

Változott a nyomtatványforgalmazók egyes nyomtatványokra vonatkozó adatszolgáltatási kötelezettsége. Az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény az adóigazgatási azonosításra alkalmas számlák, nyugták mellé a szállítólevél tömböket is szigorú számadású...

Mi minősül munkahelyi étkeztetésnek?

2012. február 09.

2012-től a béren kívüli juttatási elemek (cafetéria) között helyet kapott a munkahelyi étkeztetésnek minősülő, a munkáltató telephelyén működő étkezőhelyen megvalósuló ételfogyasztás formájában juttatott jövedelem havi 12.500 forintig.

Az elektronikus számláról

2012. február 08.

Számviteli szakértőnkhöz érkezett egyik kérdésben az elektronikus számla befogadásának feltételeiről érdeklődtek. Az e-számlákkal kapcsolatos legfontosabb feladatok:

Munkahelyteremtő támogatás a mikro-, kis- és középvállalkozásoknak

2012. február 08.

10 milliárd forint keretösszeggel munkahelyteremtő beruházások támogatására pályázatot írt ki a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) mikro-, kis- és középvállalatoknak.

Munkaügy

2012. február 07.

Tisztelt Szakértő! Több tevékenységünk egyike egy szállodaként üzemelő egység. Az itt dolgozó recepciósok megszakítás nélküli, többműszakos munkarendben vannak foglalkoztatva. 6-18-ig és 18-6 közötti beosztással. Eddig megkapták a műszapótlékot a délutáni (20%), valamint az éjszaki (40%) időszakban letöltött munkáért. A gyakorlatban azonban úgy alakultak a dolgok, hogy a nők csak 6-18-ig dolgoznak, és a férfiak 18-6-ig. A kérdésem, az hogy ebben az esetben is megilleti a műszakpótlék azokat a munkavállalókat, akik mindig csak 6-18-ig látják el a munkakörüket? A munkaszerződésüket módosíthatjuk úgy, hogy ők egyműszakos munkarendben vannak foglalkoztatva? A 18-6-ig dolgozó munkavállalóknak véleményem szerint így csak az éjszakai pótlék jár. Kérem a sgítségét, hogy az esetünkben kinek milyen pótlékot kell fizetnünk, és hány százalékosat? Köszönöm válaszát.

Szakmai Hírlevél

Kreditpontos
továbbképzések