Nyugdíjba vonulás
2012. június 18.
Tisztelt Szakértő!
Egyszemélyes Kft-nél, ahol a 100% tag a vezető tisztségviselő is és még munkaviszonya is van, hogyan oldható meg a nyugdíjba vonulása ? (szolgálati idő, nyugdíjba vonulás életkor meg van )
Munkaviszonyát egyértelműen meg kell szüntetni,
- a 100% tagsági viszonya megmaradhat?
- Ügyvéd által más tisztségviselőt kell a cégbíroságnál bejegyeztetni? (a nyugdijba vonulás időtartamára majd vissza ?)
- Vagy csak elég ha ügyvédnél lenyilatkozik, hogy a vezető tisztségéből lemond és átadja XY nak, meghatározott időre és a cégbírósági bejegyzés elmaradhat.
Megköszönném azt a variációt is a válaszra ha kettő tag van a nyugdijba vonuló 90%ban és csak Ö a vezető tisztségviselő, hogy ilyenkor mi a megoldás. A másik taggal nincs jó viszonyban és még tartozkodási helye sem ismert.
Válaszukat előre köszönöm
Oláh Andrea