Tisztelt Szakértő!
2012. június 01.
2012.07.11-én lejár a GYED-em és 2012.08.01-től mennék csak vissza a munkahelyemre dolgozni. Közben gyes-t igényelnék. A kérdésem az, hogy
1. így folyamatos marad-e a munkaviszonyom v tanácsos 2012.07.12-től a szabadságokat már kivenni?
2. nekem jár-e még a GYED első évére a szabadság, mert amikor gyed-re mentem, még ez volt a törvény (most már csak fél évre jár 2011.08.01-től)?
2. 2012.07.01-től változik a munka tvk-e, így a gyerek 3 éves kora előtt is kirúghat a munkáltatóm?
Köszönöm