Bejelentkezés / Pallas fiók nyitás
Pallas fiókom
Kosár ({{ $shop.cart.getProductItems().length }})
Munkaidőkeretes munkavállalók

2014. június 11.

Tisztelt Szakértő! A Mt. 93.§ szerint "a munkaidő-keretben teljesítendő munkaidőt a munkaidőkeret tartama, a napi munkaidő és az általános munkarend alapul vételével kell megállapítani. Ennek során az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti napot figyelmen kívül kell hagyni." Ezt két módon lehet értelmezni, ezért az lenne a kérdésem, hogy akkor járunk el helyesen, hogy ha a munkaszüneti napot tartalmazó hónapban, pl. májusban 21 munkanappal, vagy a munkaszüneti napot beleszámolva 22 munkanappal számolunk a keretes munkavállalók esetében? Válaszát előre is köszönjük!

Nem kell idő előtt bejelentést tenni a várandós nőknek

2014. május 29.

Senki nem kötelezheti arra a várandós nőket, hogy munkahelyükön idő előtt bejelentsék terhességüket – mondta ki 2014. május 27-én az Alkotmánybíróság. A testület megsemmisítette a munka törvénykönyvének azt a rendelkezését, amely szerint a terhes vagy lombikbébi-programban részt vevő nőket csak akkor illeti meg védelem, ha még a felmondás előtt tájékoztatták a munkaadójukat

Meddig kell dolgozni felmondás után?

2014. május 28.

A munkaviszony megszűnése soha nem könnyű helyzet, akár a munkáltató, akár a munkavállaló kezdeményezi azt. A legnehezebb helyzet a munkaviszony felmondása esetén van, hiszen ez az egyik fél számára biztos, hogy váratlan változást jelent. Ha az alkalmazottnak mondanak fel, felmerül a kérdés, hogy meddig kell a munkahelyén dolgoznia. 

Élelmiszerlánc-felügyeleti díj bevallása

2014. május 27.

Május 31-e a bevallási határideje az úgy nevezett élelmiszerlánc-felügyeleti díjnak. Kik az érintettek? Mekkora a díjfizetés mértéke? Kik kaphatnak felmentést a fizetés alól? 

EVÁból kilépés

2014. május 23.

Kilépett az EVÁBÓL, mi lesz felgyült ptárban lévő Összeggel, vagy a kifizetetlen osztalékkal. Mivel kell a következő évet nyitni.

munkaügy

2014. május 23.

Tisztelt Cím! Közszolgaként dolgoztam kormányzati szervnél illetménykiegészítés 50 %-os volt. Feladat átadás miatt, jogutódlkással olyan céghez kerültem jogutódlással, ahol az illetmény kiegészítés 35 %-os volt. Ahhoz, hogy a bérem ne változzon a 50 % és 35 % közötti különbözetet eltérítés címén adták meg. Így viszont a kötelező besorolási emelést nem kapom meg, addig amíg a különbözet el nem fogy, és úgymond utol nem éri a bérem a 35 %-os illetmény kiegészítéssel számolt bért. Kérdésem: jogosan járt el a jelenleg foglalkoztató szerv? Ha nem: mit tudok tenni? Köszönöm Kajos Ilona

Szociális Szövetkezet könyvelése

2014. május 23.

Tisztelt Szakértők! Vállalkozói szakirányú mérlegképes képzettséggel könyvelhető szociális szövetkezet? Amennyiben nem úgy milyen át illetve továbbképzési lehetőségek vannak?

A Nők 40 program feltételeiről

2014. május 23.

Utánajártunk, hogy a nők milyen feltételek mellett vehetik igénybe a 40 év jogosultsági idő után a nyugdíjba vonulás lehetőségét. Mi minősül jogosultsági időnek és mi nem?

Változások iparűzési adó számításban

2014. május 23.

Idén először kell alkalmazniuk a vállalkozásoknak az új szabályokat a helyi iparűzési adó kiszámításakor. Mi a változás lényege, és hogyan érinti ez a kisebb, illetve nagyobb vállalkozásokat?

Elszámolható üzemanyagárak 2014. június

2014. május 23.

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal közzétette a fogyasztási norma szerinti üzemanyagköltség-elszámolással kapcsolatosan alkalmazható üzemanyagárat 2014. június hónapra vonatkozóan.

Szakmai Hírlevél
Kreditpontos
továbbképzések
Legfrissebb
Pallas fiók Pallas fiók Kosár