Védett korban elbocsátott köztisztviselők után érvényesíthető szociális hozzájárulási adókedvezmény

Az elmúlt hetekben több olyan cikk is megjelent, amely arról adott tájékoztatást, hogy központi és a területi igazgatásban dolgozó kormánytisztviselők béremelését tervezi kormány, és az ehhez szükséges fedezetet létszámleépítés által biztosítaná. Erre tekintettel az alábbi cikkben azon személyek utáni szociális hozzájárulási adókedvezményt ismertetem, amely a közszférából elbocsátott alkalmazottak újbóli foglalkoztatásakor vehető igénybe. Ez a kedvezmény pedig nem más, mint védett korban elbocsátott köztisztviselők utáni szociális hozzájárulási adókedvezmény.

Április közepén az egyik sajtóhír, a következőket tartalmazta: „Társadalmi egyeztetés indul a kormánytisztviselői bértábla módosításáról – közölte a Kormányzati Tájékoztatási Központ. Közleményükben azt írják, hogy ezt a közszolgálati szakszervezetek kezdeményezték. A tervezet szerint a közszféra béremelése – az orvosok, ápolók, pedagógusok, rendőrök, katonák után – a központi és a területi igazgatásban dolgozó kormánytisztviselőkkel is folytatódna… A tervezet szerint ugyanis a béremeléshez a kormány úgy biztosítana költségvetési forrást, hogy elrendeli az álláshelyek 10 százalékának elvonását, és az ezáltal felszabaduló bértömeget nem vonja el, az tehát béremelésre lenne fordítható.”

Forrás: https://www.vg.hu/vilaggazdasag-magyar-gazdasag/2023/04/burokraciacsokkentes-leepites-es-fizetesemeles-johet-a-hivatalnokoknal

A hatályos szabály alapján az alábbi szociális hozzájárulási adókedvezményeket lehet igénybe venni:

• Szakképzettséget nem igénylő és mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény
• Munkaerőpiacra lépők után érvényesíthető adókedvezmény
• Három vagy több gyermeket nevelő munkaerőpiacra lépő nők után érvényesíthető adókedvezmény
• Megváltozott munkaképességű személyek után érvényesíthető adókedvezmény
• Közfoglalkoztatottak után igénybe vehető adókedvezmény
• Kutatók foglalkoztatása után érvényesíthető adókedvezmény
• Kutatás-fejlesztési (fejlesztő) tevékenység után érvényesíthető adókedvezmény
• Védett korban elbocsátott köztisztviselők utáni kedvezmény
• Szakképzéshez kapcsolódó kedvezmények

A fenti kedvezmények közül a védett korban elbocsátott köztisztviselők után érvényesíthető szociális hozzájárulási adókedvezmény az, amelyet a közszférából elbocsátott személyek alkalmazásakor lehet érvényesíteni. Tekintsük át részletesebben ezt a kedvezményt!

A védett korban elbocsátott köztisztviselők után kedvezmény igénybevételének a feltétele, hogy az elbocsátott természetes személy rendelkezzen az őt elbocsátó munkáltató által kiállított alábbi igazolással, és annak egy eredeti példányát bemutassa az őt alkalmazó kifizetőnek.

Igazolás:

Az elbocsátó munkáltató igazolást állít ki annak a természetes személynek, akit a felmentését (felmondását) közvetlenül megelőzően közszolgálati jogviszonyban, állami szolgálati jogviszonyban, kormányzati szolgálati jogviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban vagy költségvetési szervnél munkaviszonyban foglalkoztatott és a 60. életévét betöltötte. Az igazolást a munkáltató a jogviszony megszűnése napjáig állítja ki, feltüntetve a jogviszony megszűnésének napját is.

A fenti igazolással rendelkező természetes személyt munkaviszonyban alkalmazó – kivéve a költségvetési szervet - kifizető a szociális hozzájárulási adóból adókedvezményt vehet igénybe.

A kedvezmény:

a bruttó munkabér – de legfeljebb a minimálbér négyszerese – után nem kell megfizetni a szociális hozzájárulási adót. Azaz idén maximum bruttó 928 000 forint havi jövedelem után lehet igénybe venni a kedvezményt.

Megjegyzés: Az egyszerűsített foglalkoztatás alapján kifizetett munkabért az adókedvezmény összegének kiszámításánál nem lehet figyelembe venni.

A kedvezmény mindaddig érvényesíthető, amíg a fenti munkavállaló nem minősül a Tbj. szerinti saját jogú nyugdíjasnak. Az 1997. évi LXXXI. törvény alapján saját jogú nyugdíjas öregségi teljes nyugdíjra akkor jogosult, ha

• a születési évének megfelelő öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és legalább húsz év szolgálati idővel rendelkezik vagy
• 40 éves jogosultsági idővel rendelkező hölgy.

Fontos, hogy tb szempontból a fenti személyeket csak akkor tudjuk saját jogú nyugdíjasnak tekinti, ha kérték a nyugellátás megállapítását és azt részükre ténylegesen meg is állapították. Ha tehát a védett korban elbocsátott munkavállaló 70 éves, de nem kérte a nyugellátásának a megállapítását, akkor nem minősül Tbj. szerinti saját jogú nyugdíjasnak, így esetében továbbra is érvényesíthető a kedvezmény.

Értesítés:

A szabályozás rendelkezik a kifizető részére küldött értesítéséről is. Ennek kapcsán az igazolást kiállító munkáltató az igazolásról a kiállítás hónapját követő 12. napig adatot szolgáltat az állami adó- és vámhatóságnak. Az állami adó- és vámhatóság ezen adatszolgáltatás alapján – az új biztosítotti jogviszony létrejöttéről szóló bejelentés megtételét követően - hivatalból, a foglalkoztatás kezdő időpontját követő hónap 10. napjáig, elektronikus kapcsolattartás útján értesíti a kifizetőt (azaz a védett korban lévő személyt foglalkoztatót), hogy a fenti kedvezményt igénybe veheti.

Ha a védett korban elbocsátott köztisztviselő ismét munkaviszonyba áll, akkor az új munkáltató addig érvényesítheti tovább a kedvezményt, amíg a természetes személy nem minősül a Tbj. szerint saját jogú nyugdíjasnak.

A fentiek jogszabályi alapja:

Védett korban elbocsátott köztisztviselők után érvényesíthető szociális hozzájárulási adókedvezményét a 2018. évi LXXXII. törvény 250. §-a szabályozza.