Módosító javaslatok a szociális hozzájárulási adó-, az egészségügyi hozzájárulás mértékére
2017. október 10-én került benyújtásra „A szociális hozzájárulási adó csökkentéséről és a kapcsolódó törvények módosításáról” címmel a T/17776. számú törvényjavaslat. A törvényjavaslat egyrészt a szociális hozzájárulási adó mértékét, másrészt a főállású kisadózók ellátásának alapját, és az egészségügyi hozzájárulás mértékét módosítja 2018. január 1-jétől. Az alábbiakban a fenti módosításokat ismertetem.
Szociális hozzájárulási adó módosítása:
A már elfogadott 2016. évi CLXXXII. törvény alapján jövőre 22 százalékról 20 százalékra mérséklődött volna a szociális hozzájárulási adó. Meg kell jegyezni, hogy tavaly született egy olyan döntés, hogy ha a versenyszférában adott időszakban 11 százalékkal nő a bruttó átlagkereset, akkor 2018-tól további 0,5 százalékkal csökken a szociális hozzájárulási adó. Valószínűleg erre vezethető vissza, hogy a benyújtott törvényjavaslat alapján a már elfogadott és kihirdetett 20 százalékos szociális hozzájárulási adó további 0,5 százalékkal még csökken, azaz 2018. január 1-jétől várhatóan 19,5 százalék lesz.
Példa: 2017-ben 127 500 forint minimálbér esetén a munkáltatónak havi 28 050 forint szociális hozzájárulási adót kell megfizetnie. 2018-ban 137 700 forint minimálbér esetén havi 26 851,5 forint szociális hozzájárulási adó fogja terhelni a munkáltatót. Míg 2017-ben 161 000 forint garantált bérminimum esetén a munkáltatónak havi 35 420 forint szociális hozzájárulási adót kell megfizetnie, addig 2018-ban 180 320 forint garantált bérminimum esetén a munkáltatónak havi 35 162 forint szociális hozzájárulási adót kell megfizetnie. Mindezekre tekintettel a munkáltatók szociális hozzájárulási adóterhe csökkeni fog a minimálbér, illetve a garantált bérminimum emelkedése ellenére.
Egészségügyi hozzájárulás módosítása:
A szociális hozzájárulási adó módosításhoz kapcsolódik, hogy a 2016. évi CLXXXII. törvényben kihirdetett, 2018. január 1-jétől hatályba lépő 20 százalékos egészségügyi hozzájárulás sem 20 százalékos mértékű lesz, hanem 19,5 százalék. Azaz a törvényjavaslat alapján:
„A kifizető, – kifizető hiányában, vagy ha a kifizető az adó (adóelőleg) alapját képező jövedelem után adót (adóelőleget) nem köteles megállapítani – a jövedelmet szerző magánszemély 19,5 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást fizet az adóévben kifizetett, juttatott, az Szja tv. szerinti
a) összevont adóalapba tartozó jövedelemnél az adó (adóelőleg) alap számításánál figyelembe vett jövedelem,
b) külön adózó jövedelmek közül
ba) a béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások [Szja tv. 70. §]
adóalapként meghatározott összege,
bb) a kamatkedvezményből származó jövedelem adóalapként meghatározott összege után.”
A fentiekre tekintettel többek között a munkahelyi étkeztetés, iskolakezdési támogatás, helyi utazási bérlet, önkéntes kölcsönös biztosító pénztári munkáltatói hozzájárulás emelt alapja után 19,5 százalék egészségügyi hozzájárulást kell majd jövőre fizetni.
Főállású kisadózók:
A főállású kisadózó az 1997. évi LXXX. törvényben és az 1991. évi IV. törvényben meghatározott valamennyi ellátásra jogosultságot szerez, azaz jogosult lehet táppénzre, csecsemőgondozási díjra, gyermekgondozási díjra, álláskeresési járadékra. Ezen ellátásokat a tételes adó megfizetése alapozza meg.
Amíg a 2016. évi CLXXXII. törvény alapján a havi 50 000 forint tételes adót fizető főállású kisadózó esetén az ellátások számításának alapja 2018. január 1-jétől havi 93 500 forint, magasabb összegű tételes adó – azaz havi 75 000 forint tételes adó - fizetése esetén havi 157 000 forint lenne, addig a most benyújtott törvényjavaslat alapján ez az ellátási alap tovább növekszik.
Amennyiben elfogadásra kerül a benyújtott törvénytervezet, a főállású kisadózók ellátásainak havi alapja 94 400 forint, magasabb összegű tételes adó fizetése esetén 158 400 forint lesz. Azaz a javaslat a főállású kisadózó 2018-ra már kihirdetett ellátási alapját tovább növeli havi 900 forinttal, míg magasabb tételes adó fizetése esetén havi 1 400 forinttal.