Mikor kell a távolléti díjjal számolni?

A távolléti díjat alapvetően a Munkatörvénykönyv szabályozza, azonban a munkavégzés alóli mentesülés esetén biztosítási jogviszony vonatkozásában is van jelentősége. Az 1997. évi LXXX. törvény alapján szünetel a biztosítás a munkavégzési (szolgálatteljesítési) kötelezettség alóli mentesítés ideje alatt, kivéve, ha a munkavégzés alóli mentesítés idejére a munkaviszonyra vonatkozó szabály szerint átlagkereset jár, vagy munkabér (illetmény), átlagkereset (távolléti díj), táppénzfizetés történt. Azaz, ha munkavégzési (szolgálatteljesítési) kötelezettség alóli mentesítés ideje alatt távolléti díj kerül kifizetésre, akkor a biztosítási jogviszony nem szünetel.

A távolléti díj eseteit – a Munkatörvénykönyv szabályaira építve - négy nagy csoportba sorolhatjuk, amelyek a következők:

• a munkaviszony megszűnése, megszüntetése; 
• betegség; 
• munkavégzés alóli mentesülés és 
• egyéb esetek. 

Mindezek után nézzük meg részletesen az alábbi táblázatban a távolléti díjfizetést!