Személyi jövedelem kontírozás

Kérdés

Tisztelt Szakértő! A következőben kérném a segítségét: A cég ahol dolgozom TB kifizetőhely, az apa a cég alkalmazottja főállásban, igénybe veszi az 5 nap apáknak járó kedvezményt. Ez számfejtve van neki, mint rendkívüli szabadság. Adatszolgáltatáskor lejelentve, majd a TB a cégnek negyedévenként visszautalja. Hogyan kell ezt könyvelni? Köszönöm szépen a segítségét!

Válasz

Az Mt. 138/A. §-ának (1) bekezdése szerint: gyermeke születése esetén öt munkanap munkaidő-kedvezmény illeti meg az apát, amelyet legkésőbb a születést követő 2. hónap végéig kérésének megfelelő időpontban köteles a munkáltató kiadni.

A munkaidő-kedvezmény tartamára távolléti díj jár. A távolléti díj tartalmát az Mt. 151/A. §-a határozza meg, amelyből az következik, hogy az öt munkanap kedvezményre járó bruttó összeget munkabérként kell elszámolni, azaz bérköltségként, a bér után fizetendő járulékot pedig a bérjárulékok között kell kimutatni.

Az 5 munkanap munkaidő-kedvezmény idejére járó távolléti díj és munkáltatói közteher összegét a munkáltató részére a költségvetés megtéríti. Ezt az összeget a 305/2002. (XII. 27.) Korm. rendelet 2. §-ának (1) bekezdése alapján a Magyar Államkincstár területi igazgatóságától kell igényelni.

Az igénylést az illetékes Igazgatóság ellenőrzi, majd gondoskodik az összeg átutalásáról, amelyet a társaságnál egyéb bevételként kell - általában - a jóváírással egyidejűleg elszámolni (T 384 - K 967).