Pihenőnapok

Kérdés

Azt szeretném kérdezni, hogy ha valakinek egy munkanapja 24 órából jár, akkor mikre kell különösen odafigyelni az elszámolásakor. Értem ez alatt, hogy két munkanap között mennyi a minimálisan kötelező pihenőidő valamint heti szinten mennyit dolgozhatnak összesen(rájuk is érvényes, hogy max72órát?), valamint, hogy nekik minden esetben kötelező a 20% és 40%-ot megadni, és a szabadságot hány órával számolhatm? Ellnézést az összetett kérdésért, de új feladatot kaptam és nincs segítségem és azt sem tudom,hogy az ilyen speciális eseteknek hol nézhetek utánna, hogy biztos jól csináljam. Amúgy 240 és 260 órásak és 3 havi munkaidőkeretben vannak. Köszönöm szépen a gyors segítséget!

---

Válasz

Tisztelt Kérdező!

A kérdésére csak általánosan tudok válaszolni. Ahol egyben 24 órát dolgozik a munkavállaló, ott min 48 órát szabadon kell hagyni a két munkavégzés között.

Ennek szellemében állítsa össze a mukarendjét. + havi munkaidőkeret esetén azt gondolom, hogy nem lesz nehéz dolga.

Mindenképpen figyeljen arra, hogy megszakítás nélkülinek kezelje a munkavállalót!!! Értem ezalatt a díjnövekményeket és a műszakpótlékokat!!

Az Mt.-ben elvileg megtalál mindent, amire szüksége lehet.

 

üdv