Munkaügy

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Több tevékenységünk egyike egy szállodaként üzemelő egység. Az itt dolgozó recepciósok megszakítás nélküli, többműszakos munkarendben vannak foglalkoztatva. 6-18-ig és 18-6 közötti beosztással. Eddig megkapták a műszapótlékot a délutáni (20%), valamint az éjszaki (40%) időszakban letöltött munkáért. A gyakorlatban azonban úgy alakultak a dolgok, hogy a nők csak 6-18-ig dolgoznak, és a férfiak 18-6-ig. A kérdésem, az hogy ebben az esetben is megilleti a műszakpótlék azokat a munkavállalókat, akik mindig csak 6-18-ig látják el a munkakörüket? A munkaszerződésüket módosíthatjuk úgy, hogy ők egyműszakos munkarendben vannak foglalkoztatva? A 18-6-ig dolgozó munkavállalóknak véleményem szerint így csak az éjszakai pótlék jár. Kérem a sgítségét, hogy az esetünkben kinek milyen pótlékot kell fizetnünk, és hány százalékosat? Köszönöm válaszát.

---

Válasz

Tisztelt Érdeklődő!

Kérem, szíveskedjen kérdését  TB szakértőnknek feltenni (http://www.pallas70.hu/tb-muhely/), mivel a bejegyzésében szereplő kérdésekre ő tud választ adni Önnek. Amint válaszol TB szakértőnk, arról emailben értesítést fog kapni, emiatt kérjük ott megismételni a kérdést.

Megértését megköszönve,
üdv:
Kovács Szilvia
Pallas 70 Oktatási Kft.