Járuléklevonás megbízási jogviszonynál

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kérdésem az lenne, hogy megbízási szerződéssel folalkoztatott GYES-en lévő kismama esetében milyen járulékokat kell levonni a foglalkoztatottól, illetve a munkáltatónak mit kell fizetnie utána. Valamint az is érdekelne, hogy ezen szerződéssel lehet abban az esetben foglalkoztatni a kismamát, ha gyermeke még nem töltötte be az első életévét?

Válasz

Tisztelt Kérdező!

 

mivel gyesen van, lehet. Amennyibe biztosított lesz a megbízásból származó jövedelme után, úgy a 1,5%-os munkaerőpiaci járulékon kívűl mindent meg kell fizetni.