hétvégi munka pótléka folyamatos munkarendben

Kérdés

Az általánostól eltérő munkaidő-beosztásban foglalkoztatott munkavállalók munkarendje az Mt.2012.I. tv. 96 § (1)bekezd.-e alapján a 2 §-tól eltérően is meghatározható.(28/2012(IX.4.) NGM rend. 3.§-a. Kérdés az, hogy ha a heti 40 órás foglalkoztatás esetén a 2 pihenő nap hét közben van, 2 munkanap pedig hétvégére ( vagy ünnepre) esik , akkor megilleti -e a dolgozót a hétvégi napokra eső 50 % mértékű pótlék.

Válasz

Jár bérpótlék, ami viszont kiváltható plusz szabadidő megadásával is. Amennyiben módosították a munka szerződését, aszerint jár, vagy nem jár a bérpótlék,mert a munkaadónak arra is lehetősége van, hogy az alapbérébe határozza meg a hétvégi illetve a többletmunkát.