CSED-GYED és szolgálati idő
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Egy TB-vel kapcsolatos kérdésem lenne. Egy rokonom kisbabája várhatóan 2016.07.16.-án születik meg. A rokonom foglalkoztatási szerződése 2016.08.31.-én jár le. A foglalkoztató bérszámfejtője szerint jogosult lesz CSED-re (feltételezhetően a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (Ebtv.) 40. § (1) bekezdés a) alapján), valamint GYED-re (feltételezhetően az Ebtv. 42/A. § (1) bekezdés b) pontja alapján), azonban arról is tájékoztatták, hogy nyugdíj szempontjából szolgálati időnek csak a CSED-en, valamint GYED-en töltött időszakból az az időszak fog számítani, amíg amellett, hogy kapja a pénzbeli ellátást, mellette foglalkoztatási jogviszonya is fennáll. A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 38. § (1) bekezdésének e) pontja szerint a CSED, valamint a GYED folyósításának időtartamát szolgálati időként figyelembe kell venni, a GYED esetében már csak azért is, feltételezhetően, mert a társadalombiztosítás ellátásaira, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 26. § (1) bekezdése szerint a GYED után nyugdíjjárulékot kell fizetni. A kérdésem az lenne, hogy hol van olyan előírás, ami kimondja, hogy a CSED és GYED folyósítása alatti időszak csak akkor számít szolgálati időnek, ha az alatt az ellátást kapó személynek a foglalkoztatási jogviszonya is fennáll (pl. munkaszerződése fennáll, csak fizetés nélküli szabadságon van)? Segítségüket előre is köszönöm!
Válasz
Tisztelt Kérdező!
Ön jól értelmezi a jogszabályt. A gyedből és a gyesből, valamint a gyermeknevelési támogatásból (gyet) is azért vonnak 10 százalék nyugdíjjárulékot, hogy ha a szülő az ellátás alatt a gyermekét gondozza – azaz az ellátás alatt nem megy vissza dolgozni, hanem fizetés nélküli szabadságon van -, akkor ez az időszak ne essen ki a nyugdíj megállapításakor, azaz szolgálati időt szerez ezen ellátások folyósítása alatt. Nincs olyan szabály, amely arról rendelkezne, hogy a fenti ellátások alatti időtartam akkor minősül szolgálati időnek, ha az ellátás alatt keresőtevékenységet folytat a jogosult személy.