Munkáltatói túlóra

Kérdés

A napi munkaidő 12 óra reggel 6-18 óráig. Másnap 18-6 óráig. Aznap pihenő + másnap. Folyamatos műszak. Nincs hétvége, ünnep. Kötelezhetnek-e túlórára és hogyan? Köszönöm.

Válasz

Ha Ön nem olyan munkakörben dolgozik, amelynél egészségkárosító kockázat áll fenn, akkor a munkáltató a leírt esetben jogosult túlórát, azaz rendkívüli munkavégzést elrendelni, ha az alábbi szabályok betartásra kerülnek.

Figyelemmel kell a rendkívüli munkavégzés kapcsán a következőkre:
- A beosztás szerinti napi munkaidő legfeljebb 12 óra lehet.
- Naptári évenként 250 óra rendkívüli munkaidő rendelhető el.
- A napi munka befejezése és a következő munkanapi munkakezdés között legalább         tizenegy óra egybefüggő pihenőidőt kell biztosítani. Ha Ön 6-18-ig van beosztva   munkára, akkor rendkívüli munkaidőt elrendelhet a munkáltató pl: másnap 4-6 óráig, ha   az aznapi munka 18 órától kezdődik ismét.
- A rendkívüli munkaidőt a munkavállaló kérése esetén írásban kell elrendelni.