Bérügyintéző tanfolyam
2021. január 1. után indítandó Bérügyintéző csoportok programkövetelménye megjelent. Ennek alapján képzési programunk kidolgozása folyamatban van.
 Csoportindítási időpontjainkat február 1-én hirdetjük meg. 

Ha ezt a képzést online-távoktatásos formában szeretnéd elvégezni, kattints ide »

Aktuális tanfolyamindítások

Helyszín

Budapest XIII. Váci út 152-156.
Az irodaház a 3-as (kék) metró Forgách utcai metrómegállójánál, az OMV benzinkúttal/Mc Donald's-szal szemben található.

×

Váci út 152-156.

Bérügyintéző (a képzésről általában)

Bérharc, bérkövetelés, bértárgyalás, minimálbér, teljesítménybér, mozgóbér – a bérrel kapcsolatos fogalmak felsorolását úgyszólván a végtelenségig lehetne folytatni. Nem véletlenül, hiszen az ilyen-olyan jelzővel ellátott bér a modern gazdaságok helyzetének egyik legfőbb mutatója, a társadalmi béke egyik legfőbb pillére.

A magyar nyelv tökéletesen kifejezi a lényeget: a munkavállaló munkaerejét bérbe adja a munkáltatónak, aki ezért ellenszolgáltatást nyújt – voltaképpen bérleti díjat fizet.

Amikor a bérügyintéző számfejti a béreket, természetesen a munkaszerződésben foglalt alapbéren kívül figyelembe kell vennie a különböző hozzájárulásokat, ösztönzőket, amilyen például a mozgóbér vagy a prémium. Mindebből ki kell számítania a fizetendő adót, a társadalombiztosítási és nyugdíjjárulékokat, ami pedig nem egyszerű, hiszen a vonatkozó szabályozás nemcsak évről évre, hanem gyakran még év közben is változik.

A közalkalmazottakat és köztisztviselőket foglalkoztató költségvetési intézményben is alaposan fel van adva a lecke a bérügyintézőnek: itt például a különböző, meglehetősen bonyolult szorzókra kell nagyon odafigyelnie.

A munkáért járó ellenszolgáltatást a dolgozók ráadásul egyre többször nemcsak pénzben kapják meg – itt elég csak az egyre tágabb körben elterjedő úgynevezett cafeteria-rendszerre gondolni. A fejlett országokban már régebb óta működő, nálunk az utóbbi években tömegesen elterjedt megoldás lényege, hogy a munkáltató úgy ösztönzi dolgozóit a különféle juttatásokkal – étkezési, kultúra-, szabadidő- és egyéb utalványok egyénileg választható összetételben –, hogy közben nem nőnek meg elviselhetetlenül a cég által fizetendő adó- és járulékterhek.

Mindezek mellett ott vannak a „hagyományos” elszámolni valók, azaz az adójóváírások és – visszatérítések, szociálpolitikai támogatások és még sok-sok egyéb.

Ma már a bérügyintéző munkáját fejlett számítógépes programok segítik, amelyek azonban nem mentesítenek a pontos adminisztráció, a precíz nyilvántartási-kötelezettség és az összpontosított figyelem alól. Egy bizonyos: a bérügyintéző feladata továbbra sem egyszerű.

A fokozott elvárások, a mind bonyolultabbá váló számítási metódusok miatt a bérügyintézőnek egyre komolyabb felkészültségre, folyamatos önképzésre van szüksége ahhoz, hogy lépést tarthasson a változó viszonyokkal.

A vonatkozó adózási és társadalombiztosítási törvények és egyéb jogszabályok ismerete alapvető követelmény. Mint ahogyan a rendkívül pontos, fegyelmezett munkavégzés is, amely a bérügyintézői munkakörben talán még nagyobb súllyal esik latba, mint másutt.

Nehézsége mellett a bérügyintézői szakma számos sikerélményt nyújt művelőjének. Amennyiben a bérügyintéző lelkiismeretesen, felkészülten, pontosan végzi a munkáját, bizton számíthat felettesei és a többi dolgozó elismerésére. Mint megbecsült, speciális tudással rendelkező munkatársat pedig a létszámleépítések sem veszélyeztetik annyira, mint más, kevésbé nélkülözhetetlen dolgozót.

A bérügyintézőként nemcsak nagyobb vállalatoknál lehet elhelyezkedni, hanem az egyre szaporodó, különféle pénzügyi, könyvelési szolgáltatásokat végző vállalatnál is: mind több cég szervezi ki a bérszámfejtést külső, erre a tevékenységre szakosodott vállalkozásokhoz, hiszen ezzel jelentős megtakarítást érhet el.

A lényeg: bérügyintézőként nem nehéz elhelyezkedni. Ez pedig nagy érték manapság.

A bérügyintézői szaktudás mindemellett akkor is kiválóan hasznosítható, amikor valakinek úgy hozza sorsa, hogy saját vállalkozást indít el.

Bármi is legyen a motiváció, a Pallas 70 Oktatási és Vizsgaközpont akkreditált, OKJ-s bérügyintézői szakképzésén bárki, aki rendelkezik érettségivel, megismerkedhet a szakma alapjaival. Valóban csak elhatározás kérdése a részvétel, hiszen a140 órás tanfolyam tananyagát úgy állította össze a tapasztalt tanári gárda, hogy azt a mindenféle előképzettség nélküliek is minden további nélkül elsajátíthatják.

• Részvétel feltételei »

• A képzés moduljai »

• Biztos bizonyítvány »

• Előnyök a Pallas 70-nél »

• Intézményi garanciák »

• Bagoly Anita
  TB tanácsadó
• Elek Ida
  közgazdász
• Dr. Radics Zsuzsanna
  Jogász és egészségügyi menedzser
• Molnárné Dr. Balogh Márta
  jogász, egyetemi adjunktus