standard csomag |
profi csomag |
||
128 tanítási óra | |||
Elektronikus tananyagok | |||
Tanulási és vizsgázási praktikák (4 óra) | |||
Vizsga előtti felkészítők (ingyen) | |||
Éves Szakmai Támogatás Csomag (9 féle szolgáltatás) 22.000 Ft értékben |
|||
Hozzáférés a Szakmai Videótárhoz | - | ||
Tudatos karrierépítés tippek (4 óra) | - | ||
Kupon, mely más képzéseinken beváltható | 3.000 Ft értékben | 8.000 Ft értékben | |
Kismamák és munkanélküliek kedvezménye: | Hogyan térjünk vissza a munka világába? (4 óra) | ||
Csomag ára: |
|
|
|
helyett | helyett | ||
Kedvezményes csomagárak (tandíj): |
|
|
Regisztrációs díj: Nincs
„A” lehetőség: 99.000 Ft. 55.000 Ft szerződéskötéskor, majd 2 hónapon keresztül 22.000 Ft/hó
„B” lehetőség: 105.000 Ft. 3 hónapon keresztül 35.000 Ft/hó, első részlet szerződéskötéskor fizetendő
„A” lehetőség: 85.000 Ft. 49.000 Ft szerződéskötéskor, majd 2 hónapon keresztül 18.000 Ft/hó
„B” lehetőség: 96.000 Ft. 3 hónapon keresztül 32.000 Ft/hó, első részlet szerződéskötéskor fizetendő
Tankönyv: kb. 10e Ft (opcionális)
Elektronikus tananyagokhoz ingyenes hozzáférést biztosítunk (kidolgozott szóbeli tételek, gyakorló feladatok, vizsgasorok).
Vizsgadíj: Modulzáró vizsga (2 db): 11e Ft/modul, Komplex szakmai vizsga: 63e Ft
A vizsgadíjak a tanfolyam idejére szétosztva jelentkeznek.
4122 Bérelszámoló: Bérelőkészítő, Bérszámfejtő és kalkulátor, Bérügyi adminisztrátor, Bérügyi asszisztens, Bérügyi előadó, Bérügyintéző
3614 Könyvelő (analitikus): Analitikus könyvelő
3.2. A részszakképesítés munkaterületének rövid leírása:
A bérügyintéző ellátja a bérszámfejtéssel kapcsolatos feladatokat. A munkavállalókkal kapcsolatos munkaerőgazdálkodáshoz kapcsolódó ügyeket intézi, a nyilvántartásokat vezeti.
A részszakképesítéssel rendelkező képes:
ellátni a munkaügyi nyilvántartások alapján a bérekkel kapcsolatos adminisztrációs (bérszámfejtés, járulék-nyilvántartás, stb.) feladatokat, közreműködni a munkavállalók munkaviszonyának létesítésével, megszüntetésével kapcsolatosan, értelmezni és kitölteni a bérügyi nyomtatványokat, összegyűjteni az adatokat további feldolgozás céljából, munkaköréhez kapcsolódó hagyományos és digitális dokumentumokat rendszerezni, iratkezelést végezni.
54 344 02 Vállalkozási és bérügyintéző szakképesítés
Bérharc, bérkövetelés, bértárgyalás, minimálbér, teljesítménybér, mozgóbér – a bérrel kapcsolatos fogalmak felsorolását úgyszólván a végtelenségig lehetne folytatni. Nem véletlenül, hiszen az ilyen-olyan jelzővel ellátott bér a modern gazdaságok helyzetének egyik legfőbb mutatója, a társadalmi béke egyik legfőbb pillére.
A magyar nyelv tökéletesen kifejezi a lényeget: a munkavállaló munkaerejét bérbe adja a munkáltatónak, aki ezért ellenszolgáltatást nyújt – voltaképpen bérleti díjat fizet.
Amikor a bérügyintéző számfejti a béreket, természetesen a munkaszerződésben foglalt alapbéren kívül figyelembe kell vennie a különböző hozzájárulásokat, ösztönzőket, amilyen például a mozgóbér vagy a prémium. Mindebből ki kell számítania a fizetendő adót, a társadalombiztosítási és nyugdíjjárulékokat, ami pedig nem egyszerű, hiszen a vonatkozó szabályozás nemcsak évről évre, hanem gyakran még év közben is változik.
A közalkalmazottakat és köztisztviselőket foglalkoztató költségvetési intézményben is alaposan fel van adva a lecke a bérügyintézőnek: itt például a különböző, meglehetősen bonyolult szorzókra kell nagyon odafigyelnie.
A munkáért járó ellenszolgáltatást a dolgozók ráadásul egyre többször nemcsak pénzben kapják meg – itt elég csak az egyre tágabb körben elterjedő úgynevezett cafeteria-rendszerre gondolni. A fejlett országokban már régebb óta működő, nálunk az utóbbi években tömegesen elterjedt megoldás lényege, hogy a munkáltató úgy ösztönzi dolgozóit a különféle juttatásokkal – étkezési, kultúra-, szabadidő- és egyéb utalványok egyénileg választható összetételben –, hogy közben nem nőnek meg elviselhetetlenül a cég által fizetendő adó- és járulékterhek.
Mindezek mellett ott vannak a „hagyományos” elszámolni valók, azaz az adójóváírások és – visszatérítések, szociálpolitikai támogatások és még sok-sok egyéb.
Ma már a bérügyintéző munkáját fejlett számítógépes programok segítik, amelyek azonban nem mentesítenek a pontos adminisztráció, a precíz nyilvántartási-kötelezettség és az összpontosított figyelem alól. Egy bizonyos: a bérügyintéző feladata továbbra sem egyszerű.
A fokozott elvárások, a mind bonyolultabbá váló számítási metódusok miatt a bérügyintézőnek egyre komolyabb felkészültségre, folyamatos önképzésre van szüksége ahhoz, hogy lépést tarthasson a változó viszonyokkal.
A vonatkozó adózási és társadalombiztosítási törvények és egyéb jogszabályok ismerete alapvető követelmény. Mint ahogyan a rendkívül pontos, fegyelmezett munkavégzés is, amely a bérügyintézői munkakörben talán még nagyobb súllyal esik latba, mint másutt.
Nehézsége mellett a bérügyintézői szakma számos sikerélményt nyújt művelőjének. Amennyiben a bérügyintéző lelkiismeretesen, felkészülten, pontosan végzi a munkáját, bizton számíthat felettesei és a többi dolgozó elismerésére. Mint megbecsült, speciális tudással rendelkező munkatársat pedig a létszámleépítések sem veszélyeztetik annyira, mint más, kevésbé nélkülözhetetlen dolgozót.
A bérügyintézőként nemcsak nagyobb vállalatoknál lehet elhelyezkedni, hanem az egyre szaporodó, különféle pénzügyi, könyvelési szolgáltatásokat végző vállalatnál is: mind több cég szervezi ki a bérszámfejtést külső, erre a tevékenységre szakosodott vállalkozásokhoz, hiszen ezzel jelentős megtakarítást érhet el.
A lényeg: bérügyintézőként nem nehéz elhelyezkedni. Ez pedig nagy érték manapság.
A bérügyintézői szaktudás mindemellett akkor is kiválóan hasznosítható, amikor valakinek úgy hozza sorsa, hogy saját vállalkozást indít el.
Bármi is legyen a motiváció, a Pallas 70 Oktatási és Vizsgaközpont akkreditált, OKJ-s bérügyintézői szakképzésén bárki, aki rendelkezik érettségivel, megismerkedhet a szakma alapjaival. Valóban csak elhatározás kérdése a részvétel, hiszen a140 órás tanfolyam tananyagát úgy állította össze a tapasztalt tanári gárda, hogy azt a mindenféle előképzettség nélküliek is minden további nélkül elsajátíthatják.