Szakmai hírek - tb, bér, munkaügy

Újraindul az első munkahely garancia program

2013. február 26.

2013. március 1-től újraindul a pályakezdőket támogató első munkahely garancia program. A támogatás összege 5 milliárd forint, amelyből legalább 7200 fiatal támogatható.

Különbségek a nyugdíjakban - nyolcszázezer forint a rekord

2013. február 25.

A 28.500 forint kötelező nyugdíjminimumnál csaknem huszonnyolcszor volt magasabb a havi járuléka a legmagasabb összegű nyugdíj jogosultjának, aki 57 év munkaviszony után vonult vissza.

Útmutató a távolléti díj számításához

2013. február 14.

Elkészült a hivatalos módszertani segédlet a szabadságra járó pénzünk kiszámításához. A Nemzetgazdasági Minisztérium ígéretet tett: hajlandó áttekinteni, és akár változtatni is a szabályozást.

A cafeteria juttatásokról

2013. február 08.

Idén emelkedett a béren kívüli juttatások költsége. A szabályozás mind a munkavállalók, mind a munkaadók hátrányára változott, azonban van néhány cafeteria elem, amelyek adómentesen adhatóak.

Minisztériumi válasz szabadságügyben

2013. február 06.

A bérszámfejtők és a könyvelők régóta várták, hogy szülessen útmutató arra vonatkozóan, hogyan kell kiszámítani a bérét annak, aki szabadságon is volt egy hónapban, és dolgozott is. A Nemzetgazdasági Minisztérium elismerte, hogy a szabadság kivételének időpontja befolyásolja a havi bér összegét, az több is meg kevesebb is lehet, mint a munkaszerződésben rögzített alapbér.

Elutasították a magánnyugdíj-pénztárakkal kapcsolatos magyar panaszt Strasbourgban

2013. január 31.

A strasbourgi Emberi Jogok Európai Bírósága elutasította a magánnyugdíjpénztárak ügyében tett magyar panaszt. A bíróság döntése értelmében a panaszos magántulajdonhoz fűződő joga nem sérült, hiszen a jövőben is joggal tarthat igényt nyugdíjra a foglalkoztatása alatt fizetett járulékok alapján, függetlenül attól, hogy azok állami vagy magánkézben lévő nyugdíjpénztárba folytak be.

Januártól hatályba lépett a teljes Munka Törvénykönyve

2013. január 23.

Az Mt.-ről szóló törvényt - amely 1992-es elődjét váltotta fel - még 2011 decemberében fogadta el a parlament, és a legtöbb rendelkezése 2012. júliusával lépett hatályba.Viszont a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásra, a szabadságra, illetve annak kiadására, valamint a távolléti díj számítására vonatkozó rendelkezések csak 2013. január elsejétől hatályosak.

KSH: 221 200 forint volt a bruttó átlagkereset

2013. január 23.

A KSH adatai szerint 2012. január-novemberben a teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete 221 200 forint volt. A vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 231 400, míg a közszférában - a nem közfoglalkoztatás keretében - foglalkoztatottak 214 400 forintot kerestek.

Az ONYF tartja nyilván a magán-nyugdíjpénztári egyéni adatokat

2013. január 11.

A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF) január 15-ig átadja a magán-nyugdíjpénztári tagok egyedi adatait az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóságnak

Béremelés nélkül is jár a bérkompenzáció