Végkielégítés számolása
Kérdés
Tisztelt szakértő ! 2014.okt.31-én mondott fel a cégem,rendes munkáltatói felmondással. 9 éve dolgozom itt, így 2 havi végkielégítés jár. Tegnap volt az utolsó munkában töltött napom, megkaptam a kilépő papírjaimat, és a végkielégítés össze = 2 havi béremmel. Ezt furcsállottam, mert augusztusban kaptunk prémiumot, ez nem számolódik bele ? köszönöm szépen válaszát !
Válasz
Tisztelt Kérdező!
A végkielégítésként távolléti díj kerül kifizetésre, amelybe az alábbi jövedelmeket veszik figyelembe:
A távolléti díjat a munkáltatói felmondáskor
- érvényes alapbér, pótlékátalány illetve
- az utolsó hat hónapra (irányadó időszak) kifizetett teljesítménybér, bérpótlék
alapján állapítják meg.
A pótlékok esetében az a szabály érvényesül, hogy
- a vasárnapi pótlékot a távolléti díj kiszámításánál akkor kell figyelembe venni, ha a munkavállaló az irányadó időszakban legalább a vasárnapok egyharmadában beosztás szerinti munkaidejében munkát végzett.
- a műszakpótlékot és az éjszakai bérpótlékot a távolléti díj kiszámításánál akkor kell figyelembe venni, ha a munkavállaló az irányadó időszakban legalább a beosztás szerinti munkaideje harminc százalékának megfelelő tartamban műszak- vagy éjszakai bérpótlékra jogosító időszakban végzett munkát.
- az ügyelet és a készenlét tartamára kifizetett bérpótlékot a távolléti díj kiszámításánál akkor kell figyelembe venni, ha a munkáltató a munkavállaló számára az irányadó időszakban átlagosan legalább havi kilencvenhat óra tartamú ügyeletet vagy készenlétet rendelt el.
A fentiekre tekintettel nem vették figyelembe a prémiumot.
Legfrissebb
- 2024. szeptember 12. Az adóellenőrzéseknek ősszel is „szezonja” van
- 2024. szeptember 10. Forint helyett euró és fordítva?
- 2024. szeptember 07. Külföldi áfa visszaigénylése – hamarosan lejár a határidő
- 2024. augusztus 08. 2024. nyarán hatályba lépett társadalombiztosítás szabályok
- 2024. augusztus 03. Kifizették az osztalékot, a befektetés „köddé vált”