Fizetési gyakoriság szakmai gyakorlatnál

Szakmai gyakorlat díjazásával és járulékaival kapcsolatban kérdezték szakértőnket:
Egy nappali tagozatos főiskolai hallgató szakmai gyakorlatát egy kft-nél tölti le. A főiskola együttműködési megállapodást kötött a céggel, melyben nyilatkoztak, hogy mennyit fognak kifizetni a diáknak. A kérdező arra volt kíváncsi, lehetséges-e a 6 hét egybefüggő szakmai gyakorlat letelte után egy összegben fizetni a hallgatónak?
 
Szakértőnk válaszában rámutatott arra, hogy együttműködési megállapodás csak a nyári, összefüggő szakmai gyakorlatra köthető. Ez a megállapodás tartalmazza a tanulói juttatást is.  Az együttműködés megállapodást törvényi szinten szabályozza  a szakképzésről szóló  2011. évi CLXXXVII. törvény és a Polgári Törvénykönyv.
Mivel ez a szerződés nem tartozik a Munka Törvénykönyve  hatálya alá, továbbá a szakképzési törvény sem ír elő a juttatás kifizetésére határidőt, így a Polgári Törvénykönyv megállapodásra vonatkozó szabályai szerint a szerződőkötő felek szabadon állapodnak meg a kifizetés gyakoriságáról illetve időpontjáról.
Ezt az eljárást alkalmazva lehet megoldani a kérdező által felvetett problémát.
Forrás: tb szakmai műhely