Az iskolarendszerű képzéshez kapcsolódó költségek

Az iskolarendszerű képzés évek óta fix eleme a béren kívüli juttatási rendszernek. Nem mindegy azonban, mikor kezdődött az a képzés, amelyet a munkáltató juttatásként nyújt, vagy díját átvállalja, ugyanis az évek során egyre csökkent a figyelembe vehető összeg.

A hatályos rendelkezés, vagyis a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 71.§ (1) bekezdés g) pontja szerint az iskolarendszerű képzés költségének munkáltató által történő átvállalása révén juttatott jövedelemből a minimálbér két és félszeresét meg nem haladó rész béren kívüli juttatásnak minősül.
Ez a szabály akkor alkalmazható, ha a képzés - akkor is, ha a költséget nem a munkáltató viseli - munkáltatói elrendelés alapján a munkakör betöltéséhez szükséges, vagy egyébként a munkáltató tevékenységével összefüggő szakmai ismeretek megszerzését, bővítését szolgálja.
Az iskolarendszerű képzésre vonatkozó rendelkezések alkalmazásában a hatályos törvény nem tartalmaz fogalom meghatározást arra vonatkozóan, hogy melyek azok a kiadások, amelyek a képzési költség részét képezik.
A NAV állásfoglalása szerint az általános értelmezésből kell kiindulni. Ennek alapján az utazás és a szállás költsége nem minősül képzési költségnek, arra az Szja tv. hivatali, üzleti útra vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni.

A 2010. előtt megkezdett iskolarendszerű képzések
A Nemzetgazdasági Minisztérium állásfoglalása szerint az iskolarendszerű képzés 2011-ben felmerült költségének átvállalása esetén a munkáltató adókötelezettségét a következők szerint kell meghatározni:

Ha a képzés 2009. február 1. és december 31. között kezdődött, 2011-ben a 78.000x2,5=195.000 Ft összeghatárig átvállalt költséget a jövedelem kiszámításánál nem kell figyelembe venni. A meghaladó rész 1,19-szerese után a személyi jövedelemadó 16 százalék, az egészségügyi hozzájárulás 27 százalék.

Ha a képzés 2006. január 1. és 2009. január 31. között kezdődött, 2011-ben a 400.000 Ft összeghatárig átvállalt költséget kell adóalapba nem számító tételként figyelembe venni. A meghaladó rész 1,19-szerese után a személyi jövedelemadó 16 százalék, az egészségügyi hozzájárulás 27 százalék.

Ha a képzés 2006. január 1. előtt kezdődött, az átvállalt költség teljes egészében az adóalapba nem számító tételnek minősül.

[Nemzetgazdasági Minisztérium NGM/5964/2/2011. NAV Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály 5227888710.]