Az apáknak járó munkaidő-kedvezmény

Egyre népszerűbbek  az ún.  „apás” szülések, de azt talán kevesen tudják, hogy a Munka törvénykönyvének 138/A. §. (1) bekezdése szerint  gyermeke születése esetén 5 munkanap munkaidő-kedvezmény illeti meg az édesapát.
Ezt az 5 napot legkésőbb a születést követő 2. hónap végéig, az apa kérésének megfelelő időpontban köteles a munkáltató kiadni.

A munkaidő-kedvezmény idejére távolléti díj jár. A távolléti díj tartalmát az Mt. 151/A. §-a határozza meg. Eszerint az öt munkanap kedvezményre járó bruttó összeget munkabérként kell elszámolni, azaz bérköltségként, a bér után fizetendő járulékot pedig a bérjárulékok között kell kimutatni.
Az 5 munkanap munkaidő-kedvezmény idejére járó távolléti díj és munkáltatói közteher összegét a munkáltató részére a költségvetés megtéríti. Ezt az összeget a 305/2002. (XII. 27.) Korm. rendelet 2. §-ának (1) bekezdése alapján a Magyar Államkincstár területi igazgatóságától kell igényelni.

Az igénylést az illetékes Igazgatóság ellenőrzi, majd gondoskodik az összeg átutalásáról, amelyet a társaságnál egyéb bevételként kell - általában - a jóváírással egyidejűleg elszámolni (T 384 - K 967).