Amit fontos tudni az utazási költségtérítésről

A 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet szól a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről.

A munkáltató a fenti jogszabály alapján megtéríti a munkavállaló munkába járását szolgáló
 - teljes árú, valamint
- a közforgalmú személyszállítási utazási kedvezményekről szóló kormányrendelet szerinti utazási kedvezménnyel megváltott, illetve
- az üzletpolitikai kedvezménnyel csökkentett árú bérlet vagy menetjegy árának adott mértékét, amennyiben a munkavállaló
- belföldi vagy határon átmenő országos közforgalmú vasút 2. kocsi
-  helyközi (távolsági) autóbuszjáraton,
- elővárosi buszon, HÉV-en,
- menetrend szerint közlekedő hajón, kompon, vagy réven utazik a munkavégzés helyére.

 A munkáltató által fizetett napi munkába járással kapcsolatos költségtérítés a bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében azok árának legalább 86%-a.
A munkáltató dönthet úgy is, hogy a bérlet, a jegy árát meg nem haladó értékben teljesen átvállalja a költséget. Ezt akár a kollektív szerződésben is szabályozhatja.
A munkáltató által fizetett hazautazással kapcsolatos költségtérítés a bérlettel vagy menetjeggyel való elszámolás ellenében azok árának legalább 86%-a, de  2013-ban ez legfeljebb 34 600 forint lehet.
9 forint/kilométer költségtérítés a munkavállalónak akkor jár, ha
- a munkavállaló lakóhelye vagy tartózkodási helye, valamint a munkavégzés helye között nincsen közösségi közlekedés;
- a munkavállaló munkarendje miatt nem vagy csak hosszú várakozással tudja igénybe venni a közösségi közlekedést;
- ha a munkavállaló mozgáskorlátozottsága, illetve a súlyos fogyatékosság minősítésének és felülvizsgálatának, valamint súlyos fogyatékossága miatt nem képes közösségi közlekedési járművet igénybe venni, ideértve azt az esetet is, ha a munkavállaló munkába járását a hozzátartozója biztosítja.
Adózás:
Az Szja törvény alapján nem önálló tevékenységből származó jövedelemnél nem kell figyelembe venni azt a bevételt, amelyet a munkáltatótól a munkába járásról szóló kormányrendelet alapján a munkavállaló kap, azaz
- az utazási bérlettel, az utazási jeggyel történő, az említett kormányrendelet által előírt elszámolás ellenében, legfeljebb a bérlet, a jegy árát meg nem haladó értékben (ideértve azt az esetet is, ha a juttatás a munkáltató nevére szóló számla ellenében történő térítés formájában valósul meg), vagy
- költségtérítés címén (ideértve különösen a saját gépjárművel történő munkába járás költségtérítését is)
-- a munkában töltött napokra a munkahely és a lakó- vagy tartózkodási hely között és/vagy
- hazautazásra a munkahely és a lakóhely között
közforgalmi úton mért oda-vissza távolság figyelembevételével kilométerenként 9 forint.
A fentiekben leírt mértéken felüli költségtérítés már nem önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül.