Adókedvezmény kisgyermekes munkavállalók után

Adókedvezmény kisgyermekes munkavállalók után

Tudta, hogy 2014-től a munkáltatók már a gyermekgondozási díj folyósítása alatt is érvényesíthetik a szociális hozzájárulási adókedvezményt? Korábban erre csak a gyed után volt lehetőség.

Gyed melletti munkavégzés
A 2014.évre vonatkozó  gyermekgondozási ellátásokkal kapcsolatos törvénymódosítások lehetővé tették, hogy idén már GYED mellett is lehetséges a munkavégzés – akár napi nyolc órában is –  azoknak, akik a GYED-re már 2013-ban is jogosultak voltak és gyermekük betöltötte az egy éves kort.  
Ehhez a módosításhoz  kapcsolódóan került bevezetésre szintén 2014-től, hogy  a szociális hozzájárulási adókedvezmény a GYED folyósítása mellett létesített munkaviszonyban is megilleti a munkáltatót.

A kedvezmény mértéke

• a bruttó jövedelem, de maximum 100 000 Ft 27 százaléka az első három évben,
• a bruttó jövedelem, de maximum 100 000 Ft 14,5 százaléka a negyedik és ötödik évben.

Ki után jár a kedvezmény?
Azon munkavállaló után, aki legalább három gyermek után kap családi pótlékot, illetve aki gyedben, gyesben vagy gyetben részesül vagy részsült.

Meddig lehet érvényesíteni a kedvezményt?

A kedvezmény az anyasági ellátás megszűnése után 69 hónapig, de legfeljebb öt évig érvényesíthető.

A kedvezményt a foglalkoztató az ellátásokról szóló igazolás birtokában érvényesítheti, melyet az ellátást folyósító szervtől lehet igényelni.