Mérlegképes könyvelő képzés, Tb, Informatikai és online képzések

Jogviszonyok összehasonlítása 2. Ha éppen nem dolgozunk

2021. január 06.

A mai cikkben folytatjuk az összehasonlítást, hiszen ha valóban hosszú távra gondolkodik valaki, akkor az olyan élethelyzetekre is gondol a munkavégzési forma megválasztásánál, amikor valamilyen oknál fogva nem tud dolgozni, hiszen élni ekkor is kell valamiből. ...

Jogviszonyok összehasonlítása 1. Vállalkozóként vagy alkalmazottként?

2021. január 06.

Manapság egyre többször merül fel a kérdés, hogy alkalmazottként, vagy vállalkozóként érdemes tevékenykedni. Tekintettel arra, hogy ezek a jogviszonyok nagyon eltérő jellemzőkkel bír, nem mindegy, hogy melyiket választjuk, vagy melyikre mondunk igen, ha javasolják nekünk. ...

A HR-es is ember – 2. rész

2020. november 27.

Egy korábbi cikkemben elkezdtem bemutatni a toborzás és kiválasztás azon oldalát, amit egy átlagos álláskereső nem lát, így nem is ismerhet: a HR-esek, fejvadászok napi munkáját, ami bizony rejt nem kevés kihívást. A mai írásomban további kulisszatitkokat szeretnék elárulni ...

Távmunka a veszélyhelyzet alatt

2020. november 27.

Sokáig vártuk a tavaszi pandémiás helyzet után, hogy megszülessen a „home office” törvény ...

Az egyéni vállalkozó, mint foglalkoztató

2020. október 29.

felmerülhet a kérdés, hogy vajon egyéni vállalkozónak dolgozhatunk alkalmazottként? Ha olyan mértékben fejlődik az ő vállalkozása, hogy önmaga egyedül már nem tudja ellátni a feladatokat, s további segítőkre van szüksége, foglalkoztathat további dolgozókat, lehet munkáltató? S ha igen, milyen jogi formában?...

Tudnivalók a kötetlen munkarendről

2020. július 23.

Főszabály szerint a munkaidő beosztásának joga – azaz a munkarend meghatározásának joga – a munkáltatóé, ám vannak esetek, amikor a munkaidő beosztásának jogát a munkáltató átengedi a munkavállaló számára ...

Nyári szabadságolások a korona vírus után

2020. július 23.

A koronavírus miatt kialakult veszélyhelyzetben sok munkáltató kényszerült a dolgozóit rövidebb-hosszabb ideig szabadságra küldeni. Milyen lehetőségei vannak a dolgozóknak és a munkáltatóknak, hogy megoldják a nyári szabadságot, a gyermekek felügyeletét, ha kevesebb szabadság áll rendelkezésre, mint általában? ...

Akcióterv a koronavírus utáni álláskereséshez

2020. június 23.

Bár a hivatalos statisztikák így június közepén is bőven „alulbecsülik” a munkanélküliek valós számát, abba szinte minden szakértő egyet ért, hogy a KSH adatainál jóval több, 350.000 – 400.000 ember vesztette el a munkáját, s így a megélhetését a koronavírus következtében kialakult gazdasági válságban. Ha tehát belegondolunk abba ...

A koronavírus hatása a munkaerőpiacra – 2. rész

2020. május 11.

Cikkünk előző részében a koronavírus munkáltatókra gyakorolt hatását vizsgáltuk meg, ma foglalkozzunk a munkaerőpiac másik oldalával, a kínálati oldallal. Milyen hatással van most a kialakult helyzet a munkavállalókra, ...

A koronavírus hatása a munkaerőpiacra – 1. rész

2020. május 11.

Az elmúlt két hónap azonban megmutatta, hogy az, ami most zajlik a világban – s ez alól hazánk sem tudja kihúzni magát – még jobban felforgatja a gazdaságot, s így munkaerő-piacot is, mint a 2009-es gazdasági és pénzügyi válság. ...