Munkaviszonyban fizetendő közterhek változásai 2018-hoz viszonyítva

Dr. Radics Zsuzsanna

Szerző: Dr. Radics Zsuzsanna

A végzettségem közgazdasági szakokleveles jogász és egészségügyi menedzser. Dolgoztam mind magán-, mind közszférában. CO-NEXUS Gazdálkodási és Pénzügyi Tanácsadó Részvénytársaságnál kezdtem a munkámat, mint jogi előadó. Később a Pénzügyminisztériumban Nonprofit Osztály osztályvezetője voltam, majd a járulék szabályozás területén szakmai tanácsadóként dolgoztam. Rövid ideig voltam a PricewaterhouseCoopers Kft. munkatársa, majd az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Jogi Főosztályát vezettem. 2011. óta megbízásokban, illetve vállalkozóként dolgozom. 2014. januárjától tanítok a Pallas-ban.

2019. évi minimálbér és a garantált bérminimum növekedése kapcsán az alábbi cikkben bemutatom, hogy 2018-hoz képest mennyiben változtak a befizetendő közterhek munkaviszonyban, és az egyszerűsített foglalkoztatás esetén. 

Teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére a minimálbér 2019. január 1-jétől bruttó havi 149 000 forint, míg a garantált bérminimum 2019. január 1-jétől havi bruttó 195 000 forint. Munkaviszonyban, teljes munkaidőben, minimálbéren/garantált bérminimumon foglalkoztatott munkavállaló esetén a fenti bérnövekedés 2018. évben teljes munkaidőben dolgozó munkavállalóhoz viszonyítva a közterhekben és nettó bérben a következő változást eredményezi:


Szakképzettséget nem igénylő tevékenység esetén:

Összegezve: 2019-ben a minimálbért kereső munkavállaló 3 685 forinttal több közterhet fizet, mint 2018-ban, és a minimálbér növekedése kapcsán a munkavállaló nettó jövedelme 7 315 forinttal nőtt. A munkáltató – 2018-hoz képest - havi 2 145 forinttal több szociális hozzájárulási adót köteles fizetni.


Szakképzettséget igénylő tevékenység esetén:

Összegezve: 2019-ben garantált bérminimumot kereső munkavállaló 4 857,5 forinttal több szja előleget és járulékot fizet, mint 2018-ban. A garantáltbér növekedése kapcsán a munkavállaló nettó jövedelme kerekítve 9 640 forinttal nőtt. A munkáltató – 2018-hoz képest - havi 2 827,5 forinttal több szociális hozzájárulási adót köteles fizetni.


Egyszerűsített foglalkoztatás
Egyszerűsített foglalkoztatás esetén is fennáll a minimális bérfizetési kötelezettség, amely 2019-ben az alábbiak szerint alakul:
Alkalmi-, valamint idénymunka esetén 2019-ben minimálisan kifizetendő órabérek:

- minimálbér 85%-a, amely kerekítve bruttó 728 forint/óra.
- szakképzettséget igénylő munkakörökben garantált bérminimum 87%-a, amely kerekítve bruttó 975 forint/óra.


Összegezve elmondható, hogy alkalmi-, valamint idénymunka esetén, 2018-hoz képest, a szakképzettséget nem igénylők esetén 53 forinttal nőtt a minimálisan fizetendő órabér, míg a szakképzettséget igénylők esetén ez a növekedés 72 forint/óra mértékű.