Bejelentkezés / Pallas fiók nyitás
Pallas fiókom
Kosár ({{ $shop.cart.getProductItems().length }})
A K+F-költségek elszámolása – gyakori hibára figyelmeztet a NAV
A K+F-költségek elszámolása – gyakori hibára figyelmeztet a NAV

2023. március 12.

A kutatás-fejlesztési tevékenység (K+F) adóalap-, illetve adókedvezménye kapcsán az adóhatóság most olyan elszámolási hibára hívta fel a figyelmet

Ki és mikor köthet megállapodást nyugellátásra?
Ki és mikor köthet megállapodást nyugellátásra?

2023. március 08.

2023. februári cikkünkben a tb támogatott egészségügyi szolgáltatásra köthető megállapodást ismertettük. Cikkünk folytatásaként az alábbiakban, a másik nagy társadalombiztosítási ellátásra, azaz a nyugellátásra köthető megállapodásokat mutatjuk be.

Adóellenőrök itt, adóellenőrök ott, adóellenőrök mindenütt – a NAV idei ellenőrzési terve
Adóellenőrök itt, adóellenőrök ott, adóellenőrök mindenütt – a NAV idei ellenőrzési terve

2023. március 07.

Az adóhatóság 2023-ban (is) a költségvetés adóbevételeinek biztonságára, az erre veszélyt jelentő magatartások kiszűrésére fókuszál. Idén ezt négy terület, valamint a vámhatósági és a rendészeti jogköréből adódó kérdések kiemelt vizsgálatával igyekszik elérni.

Ki és mikor köthet megállapodást tb támogatott egészségügyi szolgáltatásra?
Ki és mikor köthet megállapodást tb támogatott egészségügyi szolgáltatásra?

2023. február 21.

A magyar társadalombiztosítás keretében igénybe vehető egészségügyi szolgáltatás (ide tartozik például a tb támogatott orvosi ellátás, betegszállítás, támogatottan igénybe vehető gyógyszer-, gyógyászati segédeszköz-, gyógyfürdő ellátás) egyik fedezete a megállapodás alapján fizetett járulék. ...

Újból célkeresztben a katások
Újból célkeresztben a katások

2023. február 21.

Közeleg a 22KATA jelű bevallások benyújtásának határideje (február 27.). Ennek ürügyén vegyük sorra, milyen kötelezettségei vannak a kisadózókkal a „régi” Katv. hatálya alatt üzleti kapcsolatban álló vállalkozásoknak!

Egészségügyi ártalom

2023. február 17.

Konkrétan mi számít kettős egészségügyi ártalomnak, az ionizáló sugárzás mellett? Vér, altatógáz, stb? Illetve hol található ez meg konkrétan jogszabályban? "Az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát töltő egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személyt évenként 5 munkanap pótszabadság illeti meg. Ha az érintett személy ilyen munkahelyen legalább öt évet eltöltött, évenként 10 munkanap pótszabadságra jogosult. Ugyanennyi pótszabadság jár a jogszabályban meghatározott egészségkárosító kockázatok között munkahelyen eltöltött napi munkaidőtől függetlenül azt az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személyt is, akit rendszeresen kettős egészségkárosító kockázatnak kitett munkakörben foglalkoztatnak, feltéve, hogy az egyik kockázat nem ionizáló sugárzással függ össze."

Gyermek gondozása kapcsán igénybe vehető fizetés nélküli szabadságok
Gyermek gondozása kapcsán igénybe vehető fizetés nélküli szabadságok

2023. február 16.

A gyermek gondozása, ápolása kapcsán a fizetés nélküli szabadságok öt típusát különítheti el a Munka törvénykönyve, amelyeket az alábbiakban részletesen ismertetünk ...

Célkeresztben a céltartalék – zárjuk az évet
Célkeresztben a céltartalék – zárjuk az évet

2023. február 15.

Az üzleti év könyvviteli zárása számos feladatot foglal magában. Ezek külön-külön is, önmagukban is fontosak. E körből most a céltartalékok képzésével és felhasználásával kapcsolatos szabályokat foglalom össze.

Táppénz másodállásban

2023. február 06.

Van egy fő és egy másod állásom. A fő állásom home office-ban végezhető. A másod állásomba hétvégente fizikai munkát végzek, amit egészségügyi okokból nem tudok ellátni. Lehetek a másod állásomba táppénzen? Ha igen akkor folyamatos(egybe függően kiírt) táppénzen kell-e lennem vagy az adott, ledolgozandó hétvégéimre kell, hogy kiírva legyek táppénzre?

Munkabér

2023. február 06.

A munkaszerződésem értelmében a munkabéremet a tárgyhót követő 5. napjáig kell megkapnom, melyhez külön tájékoztató van, hogy abban az esetben, ha ez a nap hétvégére vagy pihenő napra esik, akkor az azt megelőző pénteken. 2023. januárban kaptunk egy új tájékoztatást, hogy a bér kifizetése a tárgyhót követő 5. napja. A kérdésem az lenne, hogy ebben az estben megteheti-e a munkáltató, hogy a munkabért abban az esetben, ha például vasárnapra esik ez a dátum, akkor azt vasárnap este utalja át? Válaszát köszönöm.

Szakmai Hírlevél
Kreditpontos
továbbképzések
Legfrissebb
Pallas fiók Pallas fiók Kosár