utólag adott nem számlázott engedmény
Kérdés
Utólag adott nem számlázott engedményt hogyan kell kezelni az EU-ba? Ugyanaz az eljárás mint belföldiek esetén? Megtehetem, hogy nem állítok ki jóváíró számlát? Ha azért adunk utólag kedvezményt mert a vevő fizetési határidőben kiegyenlítette számláját (nem fizetési határidő előtt)és az engedményt a számla nettó összegére adjuk, ez egyéb ráfordításnak vagy pénzügyi ráfordításnak minősül?Válasz
Az egyéb ráfordítások között olyan, az értékesítés nettó árbevételéhez közvetlenül vagy közvetetten nem kapcsolódó kifizetések és más veszteségjellegű tételek, amelyek a rendszeres üzletmenet során merültek fel és nem minősülnek sem a pénzügyi műveletek ráfordításainak, sem rendkívüli ráfordításnak.
Egyéb ráfordítások között kell elszámolni a szerzôdésen alapuló -konkrét termékhez, anyaghoz, áruhoz, szolgáltatásnyújtáshoz közvetve kapcsolódó, nem számlázott -utólag adott engedmény szerzôdés szerinti, a mérlegkészítés idôpontjáig pénzügyileg rendezett összegét. ( Sztv.81§ )
A pénzügyi műveletek ráfordításaiként kell kimutatni a szerződésben meghatározott fizetési határidőn ( esedékességen )belül történt pénzügyi rendezés esetén adott-legfeljebb a késedelmi kamattal arányos, nem számlázott-engedmény összegét.
A szerződést mindenképpen módosítani kellene, hogy mondjuk egy nappal a fizetési határidő előtt fizet (és akkor lehet skontó) vagy úgy kellene módosítani a szerződést, hogy azért kap kedvezményt, mert jól teljesít és akkor lehet egyéb ráfordítás.
Nem kell másképpen kezelni ez Eu-ba számlázott tételeket, mivel ránk a hazai szabályok vonatkoznak. Más kérdés, ha esetleg az üzleti partnerünk kéri a jóváíró számlát, ebben az esetben viszont már nem a Sztv. 81.§-a vonatkozik az ügyletre.
Legfrissebb
- 2024. december 15. Megússza az „új” adót, aki gyorsan intézkedik
- 2024. december 15. Lépett az Agárminisztérium
- 2024. december 04. Számvitel 2025 – önköltségszámítás
- 2024. december 03. Számvitel 2025 – a könyvvizsgálat és a beszámolók megemelt értékhatárai
- 2024. december 03. 2024. őszén kihirdetett társadalombiztosítási-, és munkajogi szabályok