Szombati munkavégzés elrendelése
Kérdés
Gyárunk írásban szombati munkavégzést rendelt el. Sok olyan munkavállaló van, aki nem hajlandó megjelenni munkavégzés céljából. A kérdésem az lenne, hogy előzetesen arra a nap írható-e ki szabadság vagy csak igazolatlan távollét vagy mit lehet nekik arra a napra írni?Válasz
Ha a munkáltató a 2012. évi I. törvény (Mt.) szabályait betartva jogszerűen munkavégzést rendel el szombatra, akkor a munkavállaló köteles munkavégzési kötelezettségének eleget tenni.
Szabadság a munkavállaló és munkáltató megállapodása alapján kerül kiadásra. Ha a felek megállapodása alapján a munkavállaló a kérdésben szereplő szombati napon szabadságon lesz, akkor nem terheli munkavégzés. Meg kell azonban jegyezni, hogy szabadság alatt is visszarendelhető a munkavállaló munkavégzésre, azonban a szabadság megszakításával összefüggésben a munkavállaló felmerült kárát és költségeit a munkáltató köteles megtéríteni.
A munkavállaló igazoltan is lehet távol a munkából például, ha munkanapján keresőképtelen, és ezt orvos által kiállított keresőképtelenségi igazolással igazolja. A 2012. évi I. törvény 55. §-a részletezi, hogy a munkavállaló jogszerűen mikor mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól.
Legfrissebb
- 2025. március 12. Lépéselőny a vállalkozóknak – a NAV közzétette 2025. évi ellenőrzési tervét
- 2025. február 26. Új rendszerű Mérlegképes könyvelő hatósági komplex szakmai vizsgát tartunk májusban!
- 2025. február 22. A helyesbítő és sztornó számlák titkai (1.)
- 2025. február 22. Könyvelő a „szőnyeg szélén” – szakmai felelősség a beszámolóért
- 2025. február 03. Új alanyi áfa mentes értékhatár: 2025. január 1-től visszamenőleges hatállyal emelkedett 18m Ft-ra