Szombati munkavégzés elrendelése
Kérdés
Gyárunk írásban szombati munkavégzést rendelt el. Sok olyan munkavállaló van, aki nem hajlandó megjelenni munkavégzés céljából. A kérdésem az lenne, hogy előzetesen arra a nap írható-e ki szabadság vagy csak igazolatlan távollét vagy mit lehet nekik arra a napra írni?Válasz
Ha a munkáltató a 2012. évi I. törvény (Mt.) szabályait betartva jogszerűen munkavégzést rendel el szombatra, akkor a munkavállaló köteles munkavégzési kötelezettségének eleget tenni.
Szabadság a munkavállaló és munkáltató megállapodása alapján kerül kiadásra. Ha a felek megállapodása alapján a munkavállaló a kérdésben szereplő szombati napon szabadságon lesz, akkor nem terheli munkavégzés. Meg kell azonban jegyezni, hogy szabadság alatt is visszarendelhető a munkavállaló munkavégzésre, azonban a szabadság megszakításával összefüggésben a munkavállaló felmerült kárát és költségeit a munkáltató köteles megtéríteni.
A munkavállaló igazoltan is lehet távol a munkából például, ha munkanapján keresőképtelen, és ezt orvos által kiállított keresőképtelenségi igazolással igazolja. A 2012. évi I. törvény 55. §-a részletezi, hogy a munkavállaló jogszerűen mikor mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól.
Legfrissebb
- 2025. július 06. Július 1-től ötven százalékkal nőtt a családi adókedvezmény
- 2025. június 26. Júliustól változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai
- 2025. június 17. Megszavazták az adócsomagot – mutatjuk, mi változik
- 2025. június 12. Menyasszonyi ruha és sportautó a NAV-tól – árverés, áfa és számvitel
- 2025. június 10. Mielőtt a könyvelő nyaralni megy – beszámoló utáni feladatok