Szabadság arányosítás

Kérdés

Törvény szerint a keresőképtelenség 30 napjára jár szabadság. Kérdésem hogy a 30 napot munkanapban, vagy naptári napban kell érteni, hogyan kell a betegszabadság idejét figyelembe venni.

Válasz

Tisztelt Kérdező!

A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll. A munkavállaló részére, ha munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg – az apanapot kivéve - a szabadság arányos része jár. A szabadság munkanapokra jár, azaz a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni. A fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít.

A munkáltató a munkavállaló számára a betegség miatti keresőképtelenség tartamára naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadságot ad ki. Évközben kezdődő munkaviszony esetén a munkavállaló a betegszabadság arányos részére jogosult.

A betegszabadság a keresőképtelenség esetére jár, ez független az évi szabadságtól.

üdvözlettel