Szabadság arányosítás
Kérdés
Törvény szerint a keresőképtelenség 30 napjára jár szabadság. Kérdésem hogy a 30 napot munkanapban, vagy naptári napban kell érteni, hogyan kell a betegszabadság idejét figyelembe venni.Válasz
Tisztelt Kérdező!
A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll. A munkavállaló részére, ha munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg – az apanapot kivéve - a szabadság arányos része jár. A szabadság munkanapokra jár, azaz a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni. A fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít.
A munkáltató a munkavállaló számára a betegség miatti keresőképtelenség tartamára naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadságot ad ki. Évközben kezdődő munkaviszony esetén a munkavállaló a betegszabadság arányos részére jogosult.
A betegszabadság a keresőképtelenség esetére jár, ez független az évi szabadságtól.
üdvözlettel
Legfrissebb
- 2024. szeptember 12. Az adóellenőrzéseknek ősszel is „szezonja” van
- 2024. szeptember 10. Forint helyett euró és fordítva?
- 2024. szeptember 07. Külföldi áfa visszaigénylése – hamarosan lejár a határidő
- 2024. augusztus 08. 2024. nyarán hatályba lépett társadalombiztosítás szabályok
- 2024. augusztus 03. Kifizették az osztalékot, a befektetés „köddé vált”