Munkaviszonyban fizetendő közterhek változásai 2018-hoz viszonyítva
Szerző: Dr. Radics Zsuzsanna
A végzettségem közgazdasági szakokleveles jogász és egészségügyi menedzser. Dolgoztam mind magán-, mind közszférában. CO-NEXUS Gazdálkodási és Pénzügyi Tanácsadó Részvénytársaságnál kezdtem a munkámat, mint jogi előadó. Később a Pénzügyminisztériumban Nonprofit Osztály osztályvezetője voltam, majd a járulék szabályozás területén szakmai tanácsadóként dolgoztam. Rövid ideig voltam a PricewaterhouseCoopers Kft. munkatársa, majd az Országos Egészségbiztosítási Pénztár Jogi Főosztályát vezettem. 2011. óta megbízásokban, illetve vállalkozóként dolgozom. 2014. januárjától tanítok a Pallas-ban.
2019. évi minimálbér és a garantált bérminimum növekedése kapcsán az alábbi cikkben bemutatom, hogy 2018-hoz képest mennyiben változtak a befizetendő közterhek munkaviszonyban, és az egyszerűsített foglalkoztatás esetén.
Teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére a minimálbér 2019. január 1-jétől bruttó havi 149 000 forint, míg a garantált bérminimum 2019. január 1-jétől havi bruttó 195 000 forint. Munkaviszonyban, teljes munkaidőben, minimálbéren/garantált bérminimumon foglalkoztatott munkavállaló esetén a fenti bérnövekedés 2018. évben teljes munkaidőben dolgozó munkavállalóhoz viszonyítva a közterhekben és nettó bérben a következő változást eredményezi:
Szakképzettséget nem igénylő tevékenység esetén:
Összegezve: 2019-ben a minimálbért kereső munkavállaló 3 685 forinttal több közterhet fizet, mint 2018-ban, és a minimálbér növekedése kapcsán a munkavállaló nettó jövedelme 7 315 forinttal nőtt. A munkáltató – 2018-hoz képest - havi 2 145 forinttal több szociális hozzájárulási adót köteles fizetni.
Szakképzettséget igénylő tevékenység esetén:
Összegezve: 2019-ben garantált bérminimumot kereső munkavállaló 4 857,5 forinttal több szja előleget és járulékot fizet, mint 2018-ban. A garantáltbér növekedése kapcsán a munkavállaló nettó jövedelme kerekítve 9 640 forinttal nőtt. A munkáltató – 2018-hoz képest - havi 2 827,5 forinttal több szociális hozzájárulási adót köteles fizetni.
Egyszerűsített foglalkoztatás
Egyszerűsített foglalkoztatás esetén is fennáll a minimális bérfizetési kötelezettség, amely 2019-ben az alábbiak szerint alakul:
Alkalmi-, valamint idénymunka esetén 2019-ben minimálisan kifizetendő órabérek:
- minimálbér 85%-a, amely kerekítve bruttó 728 forint/óra.
- szakképzettséget igénylő munkakörökben garantált bérminimum 87%-a, amely kerekítve bruttó 975 forint/óra.
Összegezve elmondható, hogy alkalmi-, valamint idénymunka esetén, 2018-hoz képest, a szakképzettséget nem igénylők esetén 53 forinttal nőtt a minimálisan fizetendő órabér, míg a szakképzettséget igénylők esetén ez a növekedés 72 forint/óra mértékű.
Legfrissebb
- 2024. december 15. Megússza az „új” adót, aki gyorsan intézkedik
- 2024. december 15. Lépett az Agárminisztérium
- 2024. december 04. Számvitel 2025 – önköltségszámítás
- 2024. december 03. Számvitel 2025 – a könyvvizsgálat és a beszámolók megemelt értékhatárai
- 2024. december 03. 2024. őszén kihirdetett társadalombiztosítási-, és munkajogi szabályok