Munkaidőkeretes munkavállalók

Kérdés

Tisztelt Szakértő! A Mt. 93.§ szerint "a munkaidő-keretben teljesítendő munkaidőt a munkaidőkeret tartama, a napi munkaidő és az általános munkarend alapul vételével kell megállapítani. Ennek során az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti napot figyelmen kívül kell hagyni." Ezt két módon lehet értelmezni, ezért az lenne a kérdésem, hogy akkor járunk el helyesen, hogy ha a munkaszüneti napot tartalmazó hónapban, pl. májusban 21 munkanappal, vagy a munkaszüneti napot beleszámolva 22 munkanappal számolunk a keretes munkavállalók esetében? Válaszát előre is köszönjük!

---

Válasz

Tisztelt Kérdező!

Az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti napot figyelmen kívül kell hagyni. Májusi munkaidőkeret esetén 21 nap x 8 óra = 168 óra a ledolgozandó munkaidő míg május 1-je munkaszüneti nap.

üdvözlettel,