Kft. tulajdonosa dolgozhat-e saját cégében részmunkaidőben, és milyen fizetési kötelezettségei vannak?

Kérdés: Egy Kft. tulajdonosa (49 %) máshol rendelkezik bejelentett munkaviszonnyal. Munkabére szakmai minimálbér és ott megfizetik utána a járulékokat. A saját kft-jében dolgozhat-e 4 órában, ha az alkalmazott csak szintén 4 órás?
Milyen jogviszony keretében és milyen járulék fizetési kötelezettsége van?

Szakértőnk válasza:
A kérdésben foglaltak szerint a Kft. résztulajdonosa nem ügyvezetői feladatokat, hanem egyéb munkát szeretne 4 órában ellátni.

A 4 órás foglalkoztatásra sor kerülhet részmunkaidőben munkaszerződés alapján vagy megbízási szerződéssel.

1.)    Munkaszerződés:
Ha a résztulajdonos a cég alaptevékenységébe tartozó feladatot lát el, akkor
- pusztán azért, hogy a színlelt szerződés fel se vetődjön - a munkaszerződést javasolnám.
Nem kizárt, hogy valakinek több munkaszerződése is legyen különböző munkáltatókkal.
A munkaszerződéseknél a következő szempontokra kell tekintettel lenni:
-    a munkaszerződést írásba kell foglalni, amelyben a személyes adatokon kívül kell, hogy szerepeljen a munkakör, az alapbér és a részmunkaidő tartama,
-    a munkavégzés befejezése és kezdete között 11 óra pihenő időt kell biztosítani,
-    10 százalék nyugdíjjárulék, a 8,5 százalék egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék és a 27 százalék szociális hozzájárulási adófizetés minimális alapja, a minimálbér (ami havi 98.000. forint, legalább középfokú végzettséget igénylő tevékenység esetén pedig a garantált bérminimum, azaz havi 114.000.forint - középfokú végzettségnek minősül a szakmunkás-iskola is-.) részmunkaidővel arányosítottan csökkentett része. 

2.)    Megbízási szerződés:
Megbízási szerződés esetében a járulék és a szociális hozzájárulási adó alapja a következőképpen alakul:
-    tételes költségelszámolás esetén, a számlákkal alátámasztott költségekkel csökkentett megbízási díj, vagy
-    ilyen elszámolás hiányában, a megbízási díj 90 százaléka.
A fenti alap után 10 százalék nyugdíjjárulékot, 7 százalék egészségbiztosítási járulékot és 27 százalék szociális hozzájárulási adót kell fizetni.

Még egyszer szeretném hangsúlyozni, hogy ezen megbízásba nem tartozhat bele a társaság ügyvezetői feladatainak ellátása, mert ez esetben a járulék és a szociális hozzájárulási adófizetés másként alakul.