egyszemélyes kft. heti 36 órát meghaladó munkaviszony mellett

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Heti 36 órás munkaviszony mellett egy magánszemély egyszemélyes kft-t alapít. A Kft-ben kötelező-e a minimálbér után havonta járulékot fizetnie, vagy elegendő, ha év végén osztalékként veszi ki a nyereséget?

---

Válasz

Tisztelt Kérdező!

Attól függ, hogy van-e  jövedelem-kifizetés a számára, ugyanis a heti 36 órás foglalkoztatást elérő munkaviszony melletti társas vállalkozó esetében  a ténylegesen elért jövedelem képezi a fizetendő és levonandó járulékok mértékét.

Ez esetben is érvényesíthető az a szabály, hogy a heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszony esetében a további jogviszonyokra tekintettel nem kell az egyéntől levonni a munkaerőpiaci járulékot, mert vélhetően azt a főállású jogviszonyra tekintettel már megfizették.

Abban az esetben, ha díjazás nélkül végzi a tevékenységet, sem adó, sem járulékfizetési kötelezettség nem merül fel. Év végén a nyereség után elég adóznia. 

üdvözlettel,