Az elvárt béremelést is ellenőrzik a munkaügyi felügyelők

Az Országgyűlés 2011. július 11-én elfogadta az alacsony keresetű munkavállalók bérének emelését ösztönző törvénymódosítást.
Az új szabályok kimondják, hogy a munkaügyi ellenőrzések a jövőben arra is kiterjednek, hogy a cégek teljesítették-e a béremelés elvárt mértékét. Nem állapítható meg mulasztás a munkaügyi hatósági határozatában, ha a munkáltató igazolja, hogy az érintett dolgozók legalább kétharmadának bérét az elvárt mértékben megemelte.
A hétfőn elfogadott törvénymódosítás kimondja azt is, hogy a kormány rendeletben határozhatja meg a bruttó 300 ezer forint alatt keresők nettó munkabérének megőrzéséhez szükséges béremelés elvárt mértékét. Azok a vállalatok, amelyek a béremelést nem hajtják végre, nem tehetnek ajánlatot közbeszerzési eljárásban, nem kaphatnak támogatást a központi költségvetésből és az elkülönített állami pénzalapokból.
A törvény 2012. január 1-jén lép hatályba és két évig marad érvényben úgy, hogy hatályon kívül helyezése nem érinti a jogsértés megállapításáról hozott határozatok miatti jogkövetkezmények végrehajtását.
Az elfogadott módosítás érintia Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII., és a A munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény több pontját is.

A módosító indítvány teljes terjedelemben itt olvasható.