Emberi erőforrás menedzsment (E-képzés)
(tanúsítványt adó E-képzés)

Kiknek ajánljuk?

  • cégtulajdonosoknak
  • cégvezetőknek
  • emberi erőforrással foglalkozó munkatársaknak.

Az E-képzés keretein belül

  • toborzás, munkaerő-felvétel, elbocsátás, képzésszervezés, munkatársak teljesítményének mérése, ösztönzési, javadalmazási és bérezési rendszer (ki)alakítása,
  • munkajogi ismeretek: munkaviszony létesítése, megszüntetése, munkaidő-beosztás, szabadságok, keresőképtelenség, munkahelyi baleset

A témaköröket példák segítségével, gyakorlat orientáltan, egyszerű nyelvezetet használva dolgozzuk fel.



Tandíj:

„A”: 63.500 Ft (50.000 Ft + ÁFA),
egyösszegű befizetés esetén.

„B”: 76.200 Ft (60.000 Ft + ÁFA),
3 hónapon keresztül 25.400-25.400 Ft.

Tutor:
Repka Ágnes

HR szakértő
Munkajogi szakokleveles tanácsadó
HR, munkajogi és karrier tanácsadó

Repka Ágnes

Amiről a képzés során tanulni fogsz:

  • Bevezetés az emberi erőforrás menedzsmentbe
    Az emberi erőforrás menedzsment kialakulása, története, fejlődése Magyarországon. Tevékenységei, befolyásoló tényezői, az emberi erőforrás speciális tulajdonságai. Munkakörelemzés, munkakörtervezés, felhasználási területei, folyamata, módszerei. Munkakörelemzés egy konkrét példa alapján, nehézségei, eredményei. Munkaköri leírás, munkaköri specifikáció, Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszere. Munkakörtervezés, toborzás célja, előfeltétele, külső és belső toborzás. Kiválasztás, kiválasztási eszközök, döntés meghozatala, utólagos teendők, beillesztés, betanítás, alternatív módszerek a munkaerőhiány kezelésére.
  • Képzés - fejlesztés
    A képzés, fejlesztés célja, jelentősége a vállalat életében, képzési szükségletek meghatározása, követelmények a képzéssel, fejlesztéssel szemben, eredmények mérése.
  • Teljesítményértékelés
    A teljesítményértékelés fogalma, alapkövetelményei, teljesítményértékelő rendszer kidolgozása, tanácsok az értékelő megbeszélés sikeres lefolytatásához, értékelési problémák, nehézségek. Motiváció, ösztönzésmenedzsment, motivációs elméletek, ösztönzésmenedzsment fontossága a vállalati célok tükrében, javadalmazás összetevői, bérezési rendszerek, teljeskörű javadalmazás modellje. Humán erőforrás kontrolling jelentősége és feladata egy vállalat életében, részterületei és forrásai, néhány jellemző mutatószáma.
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Ítéletalkotás a HR munka során
    Személyiség és személyiség érzékelése, észlelési hibák az emberi erőforrás menedzsment munka során, ítéletalkotást befolyásoló tényezők.
  • Munkajogi ismeretek
    Alapvető tudnivalók a munkaviszonyról, a munkáltató és munkavállaló jogai és kötelezettségei, általános magatartási követelmények, munkaviszony létesítése, a munkaszerződés megkötése, a munkaviszonyra vonatkozó egyéb szabályok, kapcsolódó egyéb megállapodások, munkaszerződés módosítása, munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás, munkaidő, munkaidő-beosztás szabályai, pihenőidő, szabadság, szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság, munka díjazása, díjazás munkavégzés hiányában, munkabér védelme, tudnivalók keresőképtelenség idejére, munkahelyi baleset, üzemi baleset, munkaviszony megszűnése, megszüntetése.
  • Diszkrimináció a toborzásban, kiválasztásban és a foglalkoztatás során
    Diszkrimináció mentesség, diszkrimináció 5 formája, hatósági eljárás és következményei, munkáltatói eszközök.

Hogyan működik az E-képzés?

  • Az E-képzés egy modern, tantermi jelenlétet nem igénylő, internet alapú oktatási forma.
  • Jelentkezésed után a képzés oktatásszervezőjétől e-mailen kapod meg a belépési információkat oktatási rendszerünkbe.
  • Oktatási rendszerünkben nyomon tudod követni tandíjbefizetéseidet.
  • A képzésen saját tanulási ütemedben tudsz haladni.
  • A képzés elvégzésére 6 hónap áll rendelkezésedre.
  • A tananyagot modulokra bontottuk. A tanulásodat tutor segíti, minden modulhoz külön fórum tartozik, ahol felteheted a kérdéseidet az adott modul tutorának, és egyben látod a többi hallgató által feltett kérdéseket és válaszokat is.
  • Minden modul végén - ha úgy érzed, hogy a modult tananyagát megfelelően megtanultad -, tesztet kell teljesítened. A teszteket tetszőleges számban megismételheted, és minden tesztkitöltés után megmutatjuk neked a helyes válaszokat.
  • A következő modul tananyagát mindig csak az előző modulhoz tartozó tesztsor sikeres teljesítése után láthatod.
  • Az utolsó modulhoz tartozó tesztsor sikeres teljesítése jelenti a képzés elvégzését.
  • Ezután oktatásszervezőnk elküldi neked a képzés sikeres elvégzését igazoló tanúsítványunkat.

Miért tanuljunk E-képzésen?

  • Képzésünk helyszíne az internet
    E-képzésünket azonnal megkezdheted és a saját ütemedben haladhatsz.

  • Segítünk neked
    Tananyaggal kapcsolatos kérdéseidet elküldheted tutor tanárunknak.
    Képzéssel kapcsolatos kérdéseidre oktatásszervezőnk válaszol.
     
  • Időt és pénz takarítasz meg
    E-képzésünkön minden online történik, nem kell utaznod, ezzel időt és pénzt takarítasz meg.
     
  • Bárhol, bármikor, bármilyen számítástechnikai eszközön tanulhatsz
    Otthon, utazás közben, reggel, napközben, este, asztali számítógépen, tableten, okostelefonon...
     
  • A lényegre összpontosítunk
    Tananyagaink lényegre törőek; meghatározásokat, magyarázatokat, példákat tartalmaznak. Gyakorlati ismereteket adunk közérthető stílusban megfogalmazva.