Munkaerő-gazdálkodási és TB ügyintéző szakképesítés kidolgozott szóbeli tételek

Tartalom:

A tansegédlet Dr. Radics Zsuzsanna és Elek Ida szerzőink 2025. évre hatályosított, 04175001 Munkaerő-gazdálkodási és társadalombiztosítási ügyintéző megnevezésű szakképesítés megszerzésére irányuló szakmai képesítő vizsga Nemzetgazdasági Minisztérium (korábban Pénzügyminisztérium) által kiadott központi szóbeli tételsorának (projektfeladat) Projekt feladat - B) A munkaerőgazdálkodás elméleti kérdései kidolgozott válaszait tartalmazza.

Példaként a 8 tétel egy részlete:

Lucerna Gizella négy év múlva, 65 éves korában fogja betölteni a reá irányadó öregségi

nyugdíjkorhatárt. Esetében – kérelemre – lefolytatásra került az adategyeztetési eljárás, ahol

megállapításra került, hogy tárgyévet megelőző év december 31-ig rendelkezik 41 év szolgálati

idővel, mely időszak tartalmazza azt a három évet, amely időszak alatt édesanyjaápolása miatt

ápolási díjban részesült, valamint kettő évet, amikor nappali tagozatos főiskolai tanulmányokat

folytatott. Szeretne elmenni nyugdíjba. Adjon tájékoztatást a lehetőségeiről!

Információtartalom vázlata:

- saját jogú nyugellátások köre

- az öregségi nyugdíj, illetve a nők kedvezményes nyugdíjának igénybevételének feltételei

- Szolgálati idő, jogosultsági idő ismertetése

Öregségi nyugellátás kapcsán meg kell állapítani, hogy a példában leírtak alapján Lucerna

Gizella 40 év jogosultsági idővel nem rendelkezik. A leírt esetben Gizella nyugellátásához a 41

év szolgálati ideje mellett szükséges, hogy a rá irányadó nyugdíjkorhatárt betöltse.

A nyugdíjkorhatár betöltésekor Lucerna Gizella a lakó- vagy tartózkodási helye szerinti

kormányhivatal nyugdíjbiztosítási szervénél igényelheti meg az öregségi nyugellátását, az arra

szolgáló formanyomtatvány benyújtásával. A formanyomtatvány bármely kormányhivatal

nyugdíjbiztosítási szervénél beszerezhető, illetve letölthető a magyarorszag.hu honlapról. A

nyugellátás iránti igény továbbá előterjeszthető elektronikus űrlapon is.

Meg kell említeni, hogy az igényt visszamenőleg legfeljebb 6 hónapra lehet érvényesíteni, az

ellátást a jogosultsági feltételek fennállása esetén legkorábban az igénybejelentés időpontját

megelőző hatodik hónap első napjától lehet megállapítani.

Információtartalom vázlata

A kötelező társadalombiztosítási nyugdíjrendszer működtetése állami feladat. A

társadalombiztosítási nyugdíjrendszer öregség esetén a biztosított részére, elhalálozása esetén

a hozzátartozója részére nyugellátást biztosít. Öregségi nyugdíj meghatározott életkor elérése

és meghatározott szolgálati idő, illetve jogosultsági idő megszerzése esetén járó nyugellátás.

A társadalombiztosítási nyugdíjrendszer keretében járó saját jogú nyugellátás az öregségi

nyugdíj.

Az öregségi nyugdíjnak két típusa van. Az egyik a nyugdíjkorhatár betöltésekor és adott

szolgálati idő meglétekor járó ellátás, míg a másik a nők 40 éves jogosultsági ideje alapján

megállapítható nyugellátás.

Pallas 70 Oktatási Kft.

Azaz öregségi nyugdíjra az jogosult, aki

- a születési évének megfelelő öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte*, és legalább húsz

év szolgálati idővel (teljes nyugdíj), illetve, ha legalább tizenöt év szolgálati idővel

(résznyugdíj) rendelkezik, továbbá

- öregségi teljes nyugdíjra életkorától függetlenül jogosult az a nő is, aki legalább 40 év

jogosultsági idővel rendelkezik.

*A társadalombiztosítási öregségi nyugdíjra jogosító öregségi nyugdíjkorhatára annak, aki

- 1952. január 1-je előtt született, a betöltött 62. életév,

- 1952-ben született, a 62. életév betöltését követő 183. nap,

- 1953-ban született, a betöltött 63. életév,

- 1954-ben született, a 63. életév betöltését követő 183. nap,

- 1955-ben született, a betöltött 64. életév,

- 1956-ban született, a 64. életév betöltését követő 183. nap,

- 1957-ben vagy azt követően született, a betöltött 65. életév.

Az öregségi nyugdíj összege az elismert szolgálati időtől és az öregségi nyugdíj alapját képező

havi átlagkereset összegétől függ. Mindezek alapján tekintsük át a szolgálati időt, és a havi

átlagkereset megállapítását!

Szolgálati idő:

Biztosítottnak minősülő személy biztosítással járó jogviszonyának 1997. december 31. napját

követő időtartama szolgálati időnek számít, ha erre az időszakra az előírt nyugdíjjárulékot

/2020. július 1-jétől a társadalombiztosítási járulékot/ a biztosítottól levonták, illetve

megállapodás alapján nyugdíjjárulékot fizetett. Járulékfizetés hiányában is szolgálati időnek

minősül többek között a katonai (polgári) szolgálatban eltöltött időt, 1998. január 1-jét

megelőzően a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányok ideje,

továbbá ide tartozik a letartóztatás és a szabadságvesztés időtartama is, ha az elítéltet vagy

fogvatartottat utóbb jogerősen felmentették, vagy a büntetőeljárást megszüntették, valamint az

1998. január 1-jét megelőző időszakra vonatkozóan adott esetben a fizetés nélküli szabadság

harminc napot meg nem haladó időtartama is, valamint a szakérettségire előkészítő

tanfolyamon, a kiemelt minősítésű szakérettségis kollégiumban töltött idő is. Továbbá

szolgálati időnek minősül, amely alatt a nyugdíjigénylő például ápolási díjban, gyes-ben,

gyermeknevelési támogatásban részesült, feltéve, hogy a díj után nyugdíjjárulékot fizetett stb.

Szolgálati időként nem lehet figyelembe venni:

- azt az időszakot, amely alatt a biztosítás szünetelt (ezen időszak alatt ugyanis járulékfizetés

nem történt)

- az egyéni vállalkozó/társas vállalkozó jogviszonyának azt az időtartamát, amelyre

nyugdíjjárulék tartozása van

- a mezőgazdasági őstermelő biztosítási idejének azt a tartamát, amelyre vonatkozóan

nyugdíjjárulék tartozása van.

A szolgálati idő meghatározásakor a szolgálati időt naptári naponként kell számításba venni,

és 365 napot kell egy évnek tekinteni. (pl 40 év 332 nap = 40 év szolgálati időt jelent – érdemes

lehet 33 nappal tovább dolgozni a 41 év szolgálati idő megszerzéséért.) Ugyanazt az időtartamot

csak egyszer lehet számításba venni.