részmunkaidő

Kérdés

Tisztelt Szakértő, vállalkozásunk eddig csak általános masszázs szolgáltatást nyújtott, de most fel szeretnénk venni alkalmazásba heti 5 órára egy gyógymasszőrt. Ezt az óraszámot a későbbiekben az igényeknek megfelelően lehetőleg növelnénk. Érdeklődni szeretnék, ha a munkavállalót június 21-től (csütörtöktől) vesszük fel, akkor a tört hétre hogyan történik a bér elszámolása. Akkor arra a hétre 2 órát kell elszámolni (mert a heti 5 óra az átlagosan napi 1), vagy pedig azt, hogy a valóságban hány órát dolgozott. A tervek szerint heti egy napot dolgozna, és azon az egy napon folyamatosan 5 órát. Köszönöm szépen szíves válaszát!

Válasz

A ténylegesen ledolgozott óra kerül elszámolásra, a munkaszerződésben foglalt óradíj és a jelenléti ív alapján.